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IQVIAサービシーズジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。IQVIAサービシーズジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1968件掲載中。ライトハウスは、IQVIAサービシーズジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

女性の働きやすさ:近年では女性が働きやすいプロジェクトも増えてきており、徐々に環

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:働きにくいと思う。働き方については常に派遣先に準ずるし、会社と

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境かと思う。クライアントにもよるが、

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSMS/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

女性の働きやすさ:わりと働きやすいのではな

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

女性の働きやすさ:内勤はわかりませんが、MRはやはりこれも派遣先しだいです。生理

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月12日

女性の働きやすさ:配属先のプロジェクトによるところあると思うので一概には言いにく

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.9

口コミ投稿日：2023年11月24日

女性の働きやすさ:プロジェクト次第のため何とも言えない。良いプロジェクト先だと融

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:女性のマネージャーはそこそこいる。が、バリバリ働こうという女性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月17日

女性の働きやすさ:案件が多く、エリアを選びやすい傾向があると思います。そのため女

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:サービシーズの場合は女性の管理者は少ない。CSO-MRの女性比

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回答者：男性/ CMR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSMS/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:勤務地等は女性の方が考慮してもらえる

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

女性の働きやすさ:女性の割合も多く、女性管理

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月08日

女性の働きやすさ:女性のMRも多数おり、女性の管理職もいるので男女差はあまり感じ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

女性の働きやすさ:時短で働いている方もいるが、メーカー社員に比べると圧倒的に少な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月20日

女性の働きやすさ:女性の長期的な働き方は中々難しいように感じる。基本的に全国転勤

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:女性が多いため、産休育休は取りやすく、男性でも問題なく育休をと

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSMS

2.7

口コミ投稿日：2022年03月17日

女性の働きやすさ:男女差ないと思います。子育て支援は製薬メーカーと比べると少ない

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

女性の働きやすさ:女性は産休もとりやすく、働きやすい

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月04日

女性の働きやすさ:男女平等に扱われている

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回答者：男性/ CMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CSMS事業部

3.6

口コミ投稿日：2022年10月18日

女性の働きやすさ:男女の違いは左程感

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSMS事業本部

3.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

女性の働きやすさ:男性が多く、女性の比率は低い。稀に女性のマネージャーは存在する

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月31日

女性の働きやすさ:勤務地が選びやすく旦那さんの転勤に合わせてプロジェクト変更によ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月24日

女性の働きやすさ:他の社員を見ていると育児休暇、休職、有給休暇が取りやすく子育て

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回答者：女性/ CE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月09日

女性の働きやすさ:転勤と残業も多いため子持ちや結婚後はかなり理解や手助けがないと

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月09日

女性の働きやすさ:女性が働きにくいとい

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回答者：男性/ CSO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

女性の働きやすさ:MRなので偏見

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

女性の働きやすさ:女性の割合が男性の割合よりも多いため、女性が働きやすい会社だと

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

女性の働きやすさ:女性だから働きにくいといったことは、全くなさそうに感じた。管理

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月30日

女性の働きやすさ:女性も男性と特に変わらないと思う。女性のマネージャーもいたので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：女性の社員も多くいる。配属地域もある程度は考慮されるので、子持

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

女性の働きやすさ：女性管理職もいるし、男性よりも優遇される傾向にある。女性だから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】異動をともなう転勤や、社風に合わず退職

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月14日

女性の働きやすさ:良くも悪くも男女の仕事内容は同じ。ただし女性がアサインされやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

女性の活躍・女性管理職：子育てしながらや妊娠されながら働いてる方もおられます。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年08月20日

女性の活躍・女性管理職：外資らしく、男女平等感が強いため、他社に比べて女性管理職

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会社名	IQVIAサービシーズジャパン株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://cro.quintiles-career.com/
所在地	東京都港区高輪４丁目１０－１８京急第１ビル

従業員数	3878名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	湊方彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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