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IQVIAサービシーズジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
665万円450~1100万円178

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収665万円
回答者の年収範囲450~1100万円
回答者数178

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
666万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
683万円
(平均年齢42.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
604万円
(平均年齢32.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
669万円
(平均年齢33.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳552万円750万円45
30~34歳598万円750万円46
35~39歳800万円6000万円48
40~44歳704万円1000万円22
45~49歳695万円1100万円14

年収分布

(人)
(万円)

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IQVIAサービシーズジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 8万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時が全て。ほぼ上がらない。手当は時間外と通勤手当のみの最低限。評価
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回答者: 男性/ Business Operations/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 10万円 50万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:正社員に関しては年棒制。年棒を18で割ったものが月給。残り6か月分を賞
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回答者: 女性/ クリニカル・プロジェクト・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 3万円 36万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
評価・昇給制度:年に一度、年度末にかけてさまざまな形で評価が行われて、その結果に
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回答者: 女性/ クリニカル・プロジェクト・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 3万円 36万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
給与制度:通常の賞与に加えて、業績に応じて賞与が支給されること。転職した初年度か
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回答者: 女性/ クリニカル・プロジェクト・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 3万円 36万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
賞与:契約社員の場合、年に一度のインセンティブボーナスのみ。正社員になると、年に
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回答者: 女性/ クリニカル・プロジェクト・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 3万円 36万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度や評価制度は360度評価などが採用され、非常
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:外資系企業のため評価制度によりインセンティブがあります。成果を出せばし
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回答者: 女性/ CTA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 5万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:契約社員の賞与はお小遣い程度です。評価制度:自己評価が昇進、昇給に大き
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 25万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年俸制。契約社員の場合、12で割った数字が月給となる。賞与については、
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回答者: 女性/ 中間管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価制度:HRが関与する余地は非常に小さく、基本的に報告ラインの上長が評価の全権
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:報酬体系は手当などはほとんど設けずシンプル。時間外手当と通勤費のみ。賞
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回答者: 女性/ Project Lead/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:年収は転職時の給与のままで大幅に上がることはないです。昇進したら一つの
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回答者: 女性/ CRAサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 臨床開発

4.2
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的な面談、評価システムを使用した目標の設定や振り返りなど、制度とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業部によって、賞与の支給割合がかわるが、支給額は変わらない。例えば、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メーカーと比べると、圧倒的に福利厚生が不十分です。結果として、ライフイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額的には他者CSOに比べて厚遇です。その分、やることも多いです(人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は必ず、年6カ月分が支給される。それ以外にも業績に応じて、三月にイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブは、業績によるが、年に二回のボーナスは必ず出るので、満足
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理財務/ マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:製薬会社をベースに給与水準や福利厚生が考えられているので、給与水準は割
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全般的に高水準であるが、個人間の格差も大きいと考えられる。中途採用が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】直属の上司はきちんと評価してく
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回答者: 女性/ PA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与面では満足できると思います。採用時に交渉できるタイミングがあります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いほうだと思う。賞与とは別途支払われるボーナスもあり、提示
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ラボラトリーについては、形式的な手続きを除いて人事部が関与していない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他業界と比べると高い方かと思います。入社の際、人事の方に「残業代はきっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談で話し合いながら、自分が希望する目標も取り入れながら、次期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司とじっくり話し、目標設定できるように設定されていた。段階を分けて数
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に不満はありませんでしたが、評価制度があるため賞与については、人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣でお仕事するにあたり、そこそこの金額を頂けていたので満足でした。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どんなに頑張っても雇用形態があがらない。活躍して雇用形態があがらなかっ
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IQVIAサービシーズジャパン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが約7ヶ月固定で貰える。初任給は薬学部or修士卒で25万と、ボ
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IQVIAサービシーズジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリニカルオペレーション

4.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
福利厚生:通勤手当は全額支給。退職金あり。残業手当は1.25倍、22時以降は1.
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:一般的な内容。住宅補助は無し。退職金はあり。ストックオプションは無い。
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
モデル年収:中途採用の人は全員がアルバイトからスタートです。順調に仕事が... 続きを見る
2.8
東京都港区新橋5丁目22-10
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
モデル年収:入社年数に応じて給与は上がらない。役職が上がれば、求められる... 続きを見る
2.8
東京都中央区晴海18-11トリトンスクエアY棟27F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給が低く、賞与もそれほど高くは無い。評価制度:評価制度は... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:講師にならない限り、独り身になら食べていけますが、所帯を持て... 続きを見る
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東京都港区北青山2丁目12-16北青山吉川ビル 4F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:各部署によって、昇給・ボーナスの差があります。評価基準も何で... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:昇給なし。賞与はあり。お金を求めない人ならいい職場。評価制度... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業が給与に反映されない事。... 続きを見る
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大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1新大阪ブリックビル 10F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は8か月分出ることになっているが、評価によっては8か月分... 続きを見る

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