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株式会社木下工務店の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:
女性営業や管理職もいなくはないが非常に少ない。新卒は女性が多いがほとんどが未婚のため特に影響なく働いているが、今後既婚者が増えていくと厳しいことが露呈すると感じる。
子育て・家事をメインで行いながら住宅営業をするのは難しいと思う。

回答者: 女性/ 土地活用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土地活用事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性はあまりいない。実力主義ではあるので、女性でも契約さえすれ
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回答者: 女性/ 顧客営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム

2.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:建築業のため男性が多く、女性が働きやすい職場かというと微妙です
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回答者: 男性/ プレイングマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム事業部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木下のリフォーム/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:それは良いと思
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:若い人は男女半々ですが、年配の方はやはり男性が多いです。全然働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思わない。家庭がある女性で、営業をしている人は誰も
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回答者: 女性/ 注文事業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。拘束時間が長い為、家庭がある人は1人もい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:住宅営業は長時間労働で辛い仕事なので、本人の希望があればグルー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性は多いがベテランは少ない。営業職にはほぼ若い層しかいない。
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:育休を取りやすかったり、子どもを預けられる場所があったので、女
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:成果主義のため老若男女問わず働き方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:営業を続けながら結婚や出産をして続けている女性は少ない。やはり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の活躍・女性管理職:女性でも成績が出ていれば、リーダーなどに抜擢されます。女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:成績を上げれば、偉くなれるが、基準値が高いので、所長代理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性にとってはキツイ仕事。夜遅くまで仕事するから家事なんてでき
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