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株式会社木下工務店の成長・働きがいの口コミページです。株式会社木下工務店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを474件掲載中。ライトハウスは、株式会社木下工務店への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 土地活用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土地活用事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:
宅地宅建士の資格を取得していたら、手当がもらえる。
研修は新卒ですら3日程度で営業しろと突然言われるので、中途は入ったその日から営業しろと言われきつそう。
決して研修が整っているとは言い切れない。

働きがい:
契約を取り成果を上げる事ができれば働きがいがあると思う。だが、このご時世電話営業で成果を獲得するのが厳しいので、それに耐え続けることが出来る人が向いている。
また契約しても、インセンティブが他社に比べて少なく、木下工務店は安いを売りにしてるのでインセンティブも安い。

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回答者：男性/ プレイングマネジャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リフォーム事業部/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:本人次第だが、社内で通用しても社外で使えるスキルはほとんど身

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木下のリフォーム/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年12月21日

働きがいを感じるポイント:お客様が喜んでくれた時。のみ。この仕事が向いていると思

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回答者：男性/ 事業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リフォーム事業部/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:資格取得は全て自腹。支援制度も推奨も無し。働きがい:社に育成

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:ノルマは厳しくなく、達成できなくてもなあなあなイメージなので

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回答者：女性/ 顧客営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リフォーム

2.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:コロナのせいで研修はほぼなくなってしまったようです。資格取得

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木下のリフォーム/ 一般

1.7

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:経験値は積めないと思って入った方が良い。働きがい:考え方によ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅事業部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:完全実力派なので営業にかぎらず設計も現場監督もスキルは着くと

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回答者：男性/ 注文住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅事業部

2.9

口コミ投稿日：2022年09月05日

働きがい:注文住宅という、お客様の夢を実現する仕事。契約をとった時の達成感もそう

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年08月25日

働きがい:お客さんから感謝をしてもらえる、完成した家を見ると、ずっと打ち合わせて

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回答者：男性/ 営業支援/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがい:グループが有名。スケート、卓球、パディントン、元SMAPメンバーの飲食

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

成長・キャリア開発：支店長最良で面倒をよくみてくれるので真面目に、やれば成長でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：顧客発掘を自由にできる営業スタイル。社員の人間関係がよいところ成績重視

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：教育環境については良いと思うことはほぼありません。古くからの社風が強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商材が大きな物な為、契約成立した時、達成感を感じられる。探客活動から引

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】一営業は歩合等の給与は個人の成績によって上下

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】いろいろな状況なお客様に対して対応をしていくため

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】私自身も中途入社ですが、自由な物比較的馴

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】成果主義なので、キァリアア

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションの高い社員が多く、モチベーシ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業や工事など、常に日頃から連携を取ります

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】本社勤務の場合にはカフェスペースや託

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。しかしな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】お客様とのアポ取りから全て、自分が主体

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.kinoshita-koumuten.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー　９Ｆ

従業員数	108名
設立年	2012年
資本金	100百万円
代表者	田中耕三郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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