回答者： 女性/ プロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
近年は残業の管理に厳しくなり、長時間残業を避けるように言われていた。フレックス制度もあるので調整しやすい。しかし、プロモーションのメール配信の設定やSNS更新の為、ある程度時間に縛られる。会期前は連日大慌てで、休暇なども取る余裕はない。
多様な働き方支援:
コロナ渦以降、週3出勤、週2リモートワークになった。特別な事情があればリモートワークを増やしたり調整もできる。時短勤務は子供が3歳になるまで利用可能。
近年は残業の管理に厳しくなり、長時間残業を避けるように言われていた。フレックス制度もあるので調整しやすい。しかし、プロモーションのメール配信の設定やSNS更新の為、ある程度時間に縛られる。会期前は連日大慌てで、休暇なども取る余裕はない。
多様な働き方支援:
コロナ渦以降、週3出勤、週2リモートワークになった。特別な事情があればリモートワークを増やしたり調整もできる。時短勤務は子供が3歳になるまで利用可能。
RX Japan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文RX Japan株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ プロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生はほぼない。退職金は出る。展示会期間中は高級ホテルに宿泊でき、飲食代を全て経費精算できるのが福利厚生と謳っていた。
オフィス環境:
野村ビルは新宿駅から少し歩く。ビル内や周辺に飲食店が多いのでランチには困らない。ビルのエレベーターが毎朝混雑するのと、トイレが執務フロアに2箇所（個室は2×2）しかなく並ぶのが不便であった。
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