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エドモンド・オプティクス・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 製造事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月04日
企業カルチャー・社風:
改善文化の定着に力を入れていて、毎年部署・チームごとに改善計画を立て、実行した結果の報告会を行い、上位のチームには賞金が贈られます。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には仲はいいと思われますが、上司との話しやすさは部署によるかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
米国企業由来のセキュリティのせいか、日本法人に入社できるのは日本人または米国人と限られていますが、グループとしてはダイバーシティ・多様性に積極的な姿勢を取り入れ始めていました。

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