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株式会社東急ステーションリテールサービスのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:
上下含めて、円滑なコミュニケーションができていると感じる。良くも悪くも、かなりフラットに話が出来る環境である。
ただしバブル世代より上の人間は例外である。スピードよりも、礼儀に、こだわったコミュニケーションを求めがちである。
ここは、改善は難しいだろう

ダイバーシティ・多様性:
国籍の多様性は、コンビニに置いている従業員を雇っているのであるかと思う。また、本社においては事務職で障害者雇用をしている。
ワークスタイルもコロナ禍において、テレワーク化については、実施しており、働き方の柔軟性、寛容性はある程度評価できるのではとおもう。
一方で、店舗においては、テレワーク等が出来ないので、ワークスタイルの変化は期待できない。

回答者: 男性/ 営業所/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:将来性はない。立地はいいが、土地代が高く本社が土地を持っていなければ
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回答者: 女性/ コンビニ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:本社は土日祝休みですが、新卒の正社員入社でも必ずコンビニの仕
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:週に2日はかならず休むよう強く指示される。私自身週2日休めな
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:東急グループの為、安心安全が第一。そのため受動的な人がおお
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回答者: 男性/ 専門職社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの縦社会コンプライアンスをかなり厳守している。組織
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:残業については、自分自身でコントロールすれば過度になることは
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回答者: 男性/ 営業所/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社東急グループは大きいが、親会社東急ストアの従
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:東急グループとのこともあり、福利厚生についてはしっかりとしている特に共
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:東急ハーベストクラブ、従業員同士で会食しても費用が貰える制度、オフィス
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回答者: 男性/ S2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:完全なる年功序列です。なぜ、この人が?と思ってしまうような
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回答者: 男性/ 営業所/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:一般的な福利厚生のみ。オフィス環境:立地はいいが親会社が東急という土地
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:本社員も部長クラスまで店舗に来店し、困っていることはないか
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
成長・キャリア開発:グループ会社への出向もあり、小売に限らず色々な経験ができる働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そのような環境に全くない。
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績により給与は変動するが、比較的安定しているし、店長や店長代理などの
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:休みは週休2日だが有給もとりやすい。残業も基本月10時間以下
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回答者: 男性/ コンビニエンス事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:退職金は労働組合からごく少額しか払われず、会社からはなしオフィス環境:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】部署次第だが、離職
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店舗社員には店舗手当が加算され、また店長代理、店長に昇格すると更に手当
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回答者: 男性/ 専門職社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:働いてる期間中に特に無かったです。働きがい:働きがいは無いで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:アルバイトで働くには良いかもしれませんが、社員としては疑問符が
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得を支援する制度あり働きがい:売上・利益を上げるための
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:東急グループかつ東急の100%子会社であるため、それなりに充実している
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】絵空事に等しい数値目標を無理やり掲げら
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより現場と本社の距離が近く、現場からの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
福利厚生:東急共済組合の給付金が都度支給される。健康保険の補助金額も割と高い。グ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】能率が低く問題行動を起こすアルバイトを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:専門職社員(中途採用)は出世はほとんどないかかなり努力しないと、副店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
会社の安定性:大手の電鉄会社が手掛けているフランチャイズ事業なので、安定性は十分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
働きがい:これから先はきちんと作られてゆくと思うが、立ち上げから1年たらずの事業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:正社員になると携帯を貸与され休日問わず掛かってくる。早朝、深
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
働きがい:上司との距離が近く自身で考えた提案など率先して後押しをしてくれる。店舗
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:会社規模の割に賃金が高め。評価制度:年齢に関係なく評価はされる。入社し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
教育・研修:現場をまとめる立場の人間が他の事業で手いっぱいになりほぼ不在になって
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