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かけがえのない瞬間をより豊かに

医療現場には様々なドラマがあり、忘れられない瞬間があります。このあらゆる瞬間を価値のある形にするために培ってきたスキルや技術、あるいは誰かとの出会いが、より大きい何かにつながり質の高い医療が持続的にできる製品ソリューションやサービスを創出することができます。このように最高のケアを患者さんへお届けできるよう社員全員が共有し、医療に従事する方から信頼・期待されるパートナーとなるべく努力を続けています。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
859万円400~2000万円69

(平均年齢41.6歳)

回答者の平均年収859万円
回答者の年収範囲400~2000万円
回答者数69

(平均年齢41.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
893万円
(平均年齢40.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1026万円
(平均年齢43.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
810万円
(平均年齢42.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
720万円
(平均年齢41.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
810万円
(平均年齢41.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
780万円
(平均年齢43.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(102件)
すべての口コミを見る(905件)

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月20日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年03月20日
福利厚生:
社宅制度があるため、一般賃貸を会社7割負担で借りられる。
その代わりに転勤がある、最近では本拠地制度が導入され転勤がなくなる傾向にあるが過渡期である。

オフィス環境:
会社貸与の車通勤が基本となるため駅近などではない。エリアによっては狭かったり、不便な事務所であることがある。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月20日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年03月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は過酷である。給料はでるが徹夜や予期せぬ残業が多々ある。
土日や大型連休での休日出勤も多い。会社代休や有休を取れとは言うが、人が潤沢にいないなかで取得しにくい場面も多いのが現状

多様な働き方支援:
リモートワークやフレックス制の導入、副業などは可である。
過酷な労働の分、取れる時にはかなり柔軟に取得可能

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月31日
企業カルチャー・社風:
風通しは良かったがマネジメントメンバーはあまり人望が無かった気がします。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は意識して作られていた印象。

ダイバーシティ・多様性:
当時はまだまだだった。性別はミックスだったが会社規模の割に遅れていた。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ MSA(保守営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサイクルソリューション本部

2.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:
部署に寄って男女比がかなり異なります。
営業部門での管理職の方はいないとは思います。
放射線機器営業は0。超音波装置の営業は数名いると思いますが、夜中にメール来ることもあるので、働きにくいのではと思います。
ただ受注金額で評価されるので、バリバリ働きたい方にはマッチしているかと思います。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月31日
成長・キャリア開発:
研修制度はしっかりしていて、一流のトレーニングを提供頂いた。トレーニングを海外で受けたりできるのも魅力の一つ。

働きがい:
社会的に意義のある製品を扱っているため、エンドユーザの事を考えると働きがいを感じられる。そこを意識しやすいポジションにいる人は多きは働きがいをもてていたと思う。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任

4.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社理由:
年収を、向上させたく入社。次点で世界的に有名な企業であったため年収だけでなくキャリアでプラスになると考えたため。

入社前に認識しておくべき事:
良い点:営業職はかなり自由に休みが取れる点
悪い点:地域にもよると思われるし、部署によって変わると思うが日系企業のような付き合いの文化が多少残っている点

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月02日
事業の強み:
近年AI関連への投資が多い印象(買収など)。国内での意思決定ではなく基本的にはグローバルで決まったことを実行していく
日本からの要望も出せるがサブリージョン化されるなど日本のプレゼンスが低下している印象がある
国内工場もあるが縮小傾向なのでどの部署も発言力が低下している印象がある

事業の弱み:
外国他社に比べて製品ラインナップが豊富でバリュー製品も扱い市場全体としてはシェアが高い。先進的なイメージがあったが近年は外国他社に先行されることもあるので分社化により投資規模、スピードアップで挽回して欲しい。
一方で国内他社に対しては品質や部品在庫等で負けている印象がある。物量など国内他社と同等とは行かないまでも効率的に配置等できないか?

国内外他社と比較して全体的に品質が低いので品質を上げる必要はあると思う

事業展望:
市場全体としては縮小していくと思うが、数年前より機器売りではなくソリューション提供など新たな価値創造も行っている。
造影剤事業がヘルスケアファーマに移管されたことで以前より共闘が目立つ。
分社化したことで投資のスピードや方向性などが良くなって行くと思うので今後の開発に期待したい。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月20日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 15万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
福利厚生充実
昇給は年一回、賞与は年三回

評価制度:
稼ぎたい人が稼げる会社、年功序列はなく、若くても実力があれば出世できる。
逆に年齢があがっても仕事ができなければ肩身はせまくなる。
若い人が実力をつけるためにはいい会社