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かけがえのない瞬間をより豊かに

医療現場には様々なドラマがあり、忘れられない瞬間があります。このあらゆる瞬間を価値のある形にするために培ってきたスキルや技術、あるいは誰かとの出会いが、より大きい何かにつながり質の高い医療が持続的にできる製品ソリューションやサービスを創出することができます。このように最高のケアを患者さんへお届けできるよう社員全員が共有し、医療に従事する方から信頼・期待されるパートナーとなるべく努力を続けています。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
831万円400~2000万円95

(平均年齢41.6歳)

回答者の平均年収831万円
回答者の年収範囲400~2000万円
回答者数95

(平均年齢41.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
852万円
(平均年齢42.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
926万円
(平均年齢41.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
738万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
714万円
(平均年齢41.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
795万円
(平均年齢41.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
804万円
(平均年齢41.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(91件)
すべての口コミを見る(825件)

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:
退職金は確定拠出年金で自分で運用する。

オフィス環境:
普段の営業所は近年サテライト化しており、ツールや部品を取りに行くことが多い。
大人数での会議が必要な時は借りることができる。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ MSA(保守営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサイクルソリューション本部

2.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は融通が効く方だと思います。周りでは子供を幼稚園の送迎している方もいますが、部署に寄ります。
1番問題なのは、人が足りないことです。
私の部署では4人で回していたエリアを2人で担当することになりましたが、補充なし。業務量が2倍なので、残業も増えますが、残業しすぎと人事評価下げられる悪循環。
毎日9時~2時or3時まで仕事。
残業代はしっかり勤怠入力すれば貰えますが、上司によっては許可してくれない。残業を入れにくい為、定時入力している方も多いそうです。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。
私の部署は月1でチームで打合せありますが、それ以外の社内業務はリモート可能。
お客様にはWeb面談することはないですが、お客様に寄っては対応可能かと思います。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を与えられることもある。

組織体制・コミュニケーション:
1オン1などが開催されていて、比較的話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
国籍はほぼ日本人だと思う。性別の割合は比較的多様であると思う。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ MSA(保守営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサイクルソリューション本部

2.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:
部署に寄って男女比がかなり異なります。
営業部門での管理職の方はいないとは思います。
放射線機器営業は0。超音波装置の営業は数名いると思いますが、夜中にメール来ることもあるので、働きにくいのではと思います。
ただ受注金額で評価されるので、バリバリ働きたい方にはマッチしているかと思います。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:
製品のトレーニングは完備されている。
必要があればアメリカのトレーニングセンターに行くこともある。

働きがい:
挑戦しようと思えば、色々やらせてくれる環境はある。
変化を好む人には向いているかも。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任

4.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社理由:
年収を、向上させたく入社。次点で世界的に有名な企業であったため年収だけでなくキャリアでプラスになると考えたため。

入社前に認識しておくべき事:
良い点:営業職はかなり自由に休みが取れる点
悪い点:地域にもよると思われるし、部署によって変わると思うが日系企業のような付き合いの文化が多少残っている点

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:
自分の部署は日本でほとんど初めての取り組みを行っているので、その部分では強いと思う。

事業の弱み:
自部署に関しては、スキルを持った技術者が足りていないと思われる。アウトソーシング頼みになってしまっていることが、社内のスキル向上を阻んで来ると考えられる。

事業展望:
新しいサービスであり、話題性もたかくなっているので今後の顧客は増えると考える。一方、同じやり方を踏襲していては社内の工数が不足していつか限界を迎えそう。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
昇給年1回(業績評価)
賞与年3回(7,12月は基本給の約2ヶ月分。3月は業績賞与)

評価制度:
やる気と実力があれば社内公募にて応募して昇進することが可能。
上司との関係性も重要。