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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ MSA(保守営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサイクルソリューション本部

2.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:
部署に寄って男女比がかなり異なります。
営業部門での管理職の方はいないとは思います。
放射線機器営業は0。超音波装置の営業は数名いると思いますが、夜中にメール来ることもあるので、働きにくいのではと思います。
ただ受注金額で評価されるので、バリバリ働きたい方にはマッチしているかと思います。

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:自分は派遣社員なので社員の方は感じることがまた違うとは思います
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的な取り組みがありました。女性が能力や経
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:部門によって偏りがあると思うが、事務職や技術職は女性にとって働
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回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境にあ
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回答者: 女性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境です。ただ、上に上がろうとするといろんなも
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回答者: 女性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:最近増えてきています。仕事が済んでいれば、長く休んでも咎められ
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回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:若い女性社員は少ないがベテラン社員はかなり居る工場には、若い女
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回答者: 男性/ サイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:比較的女性の管理職率も高く、産休、育休も取りやすく女性にとって
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部/ サービスエリアリーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性リーダーも多く活躍しやすい土壌はあると思います。育児休暇後
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:女性だから、ということで業務や出世に影響することはない。産休・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性社員も夜遅くまでメールや事務作業している人もいるため仕事大
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:女性エンジニア、家庭を持っている女性の方も多いので、働きやすい
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:休暇、早引き等取りやすいので女性でも働きやす
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、働いてる
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:女性を積極的に登用しようとしていることもあり、入社した女性に対
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性社員もある程度の人数が働いております休暇が取りやすい環境な
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:はい役員や管理職に女性が、それなりにいた。産休や育児休職などは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:産休、育休明けでも、みんな普通に会社に戻って来て、働いているの
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:フィールドエンジニアは緊急作業があるため、女性(特に既婚者)は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:部署によるかもしれないがハードワークが必要なので家庭との両立は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:女性もリーダーが沢山いて、育児と両立できて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:管理職や役員にも積極的に女性が登用
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:ウィメンズネットワークなどがあり女性の働きやすさなどは考えられ
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回答者: 男性/ 機械・プロセスエンジニア。プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすいので女性も働きやすいのではないかと思う。力量に
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:産休、育休については充実していたのではと思います。周りの女性社
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:強い女性が多い。女性マネージャーは多数いらっしゃる。男性、女性
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス本部

3.7
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:多くの女性が活躍しており、女性の管理職の方が多いのではないかと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:働きやすいです、マネージャーも多いし
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:特に、女性差別をしているとは感じま
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:ハードワークなので女性は難しいか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:日野本社に関しては、産休や育休は取りやすい環境にあると思う。実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】グローバルでウーマンズ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:基本的には男女差なく、能力に応じて評価される。女性管理職も多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
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