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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
831万円400~2000万円95

(平均年齢41.6歳)

回答者の平均年収831万円
回答者の年収範囲400~2000万円
回答者数95

(平均年齢41.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
852万円
(平均年齢42.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
926万円
(平均年齢41.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
738万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
714万円
(平均年齢41.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
795万円
(平均年齢41.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
804万円
(平均年齢41.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳631万円1200万円9
30~34歳741万円860万円10
35~39歳753万円1050万円16
40~44歳860万円2000万円22
45~49歳873万円1050万円15
50~54歳1018万円1500万円10
55~59歳1028万円1200万円8

年収分布

(人)
(万円)

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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
昇給年1回(業績評価)
賞与年3回(7,12月は基本給の約2ヶ月分。3月は業績賞与)

評価制度:
やる気と実力があれば社内公募にて応募して昇進することが可能。
上司との関係性も重要。

回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 15万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業はボーナスによって給与が大きく変動するが、アプリは良くも悪くも変動
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回答者: 男性/ Imagingセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー

4.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
モデル年収:職務に応じた“あるべき給与“を達成できるように、職務か大きくなる昇進
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回答者: 男性/ サイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同業他社に比べても悪くはない。昇給は評価次第で上司によるところが
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回答者: 男性/ Imagingセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー

4.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
年収・給与の満足点:年初に自分が達成すべき年間目標を決めて、直属の上司と握ります
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回答者: 男性/ Imagingセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー

4.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
評価・昇給制度:評価は、年1回です。業績と行動指針の2軸で直属の上司から評価され
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回答者: 男性/ Imagingセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Imaging本部/ セールスリーダー

4.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
賞与:営業職の場合は、決められた目標に対する達成率で賞与の支給月数が決定します。
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:毎年2~3月頃に上司と前年度の成績をレビューします。それによって昇給が
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部/ サービスエリアリーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 20万円 180万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年三回(春は業績連動)で通常6ヶ月分(業績、個人成
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部/ サービスエリアリーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 20万円 180万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年1回、VCP対象外の社員は賞与が年3回で夏と冬は2か月分、春は
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回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 11万円 250万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 250万円
給与制度:営業職は基本給に1.25倍されたものが22時までのみなし残業代込みとし
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 30万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給が少な目に設定されており、多くの仲間は残業ありきの年収になってい
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回答者: 男性/ サイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、成果に応じて。賞与は年4か月固定。他に年2か月前後の成果
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同業他社と比べても同等かそれ以上と思います。ボーナスや昇給は成果
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:転職者が多く、前職の給与をベースに考えてもらえるため、新卒者に比べると
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般社員は昇給は年一回、賞与は年3回。リーダークラスは年俸制で賞与は年
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員ではなかったため、毎月の給料が全てでした。正社員なら、年3回のボ
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回答者: 女性/ ビジネスオペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 7万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度はありますが、正当な評価がされ、給与面にしっかり反映されている
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回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自分の部署については基本的には年功序列評価制度:担当プロジェクトの大き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:転職者は前職の給与をベースとして給与となる一方で年間昇給が非常に少ない
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回答者: 女性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 50万円 0万円 200万円
年収 810万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:自分で決めたわけじゃない目標数値があり、それに達しないと平均より少ない
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:同業他社と比較して少なくはなく、むしろ少し高いと感じた。評価制度:実力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 26万円 8万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:インセンティブが大部分を占める。評価制度:毎年変わるらしく英語表記のた
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年俸制です。賞与2回。年度末賞与もあります。評価制度:基本は実力主義で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 26万円 8万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は年俸制でインセンティブが大きくウェイトを占めている。評価制度:外
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義なので、結果を出した人が、その分、給与が増えていく仕組み。ただ
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与の原資の計算は、明確でした。評価制度:面談がありそのあとの評価結果
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:全国転勤があるため、会社の指示での異動は住宅手当てが出る。一方で入社時
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス本部

3.7
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回の評価があり、昇給と賞与は、評価を元に設定されます。営業職以外
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回答者: 男性/ 間接部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 6万円 278万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 278万円
給与制度:固定の賞与4か月分を入れて固定の年収は16か月分で50代以上であれば、
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に問題ないと思います。昇給も同業他社と遜色はないと思います。評価制度
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給、賞与は夏冬固定、春は査定分(業績評価分)が支給される。評
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:評価制度を基本に昇給や賞与が決定される、外資系なので良くも悪くも実力主
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回答者: 男性/ 機械・プロセスエンジニア。プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 71万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給評価制度:どちらかというと実力主義ではあるが、年数によった昇給も残
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 5万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は基本的に高めに設定されているが、前職の給与などを見られ、足元を見
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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:退職金はDC、一時金と分かれている。住宅補助、一部あり。寮はなし。持ち
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株
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メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:月給は固定30万円、あとは歩合制。1月~3月の引っ越しシーズ... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 22F
メーカー・精密・医療機器
3.4
東京都武蔵野市中町2丁目9-32
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給・賞与は他の大手メーカー並みと思われる。基本給は低く残業... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目17-1SIHD博多プレステージ本館 7F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:店長になる前はアシスタントというポジションなので当然、店長よ... 続きを見る
3.0
静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ 6F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:目標管理シートというものがあり、上期下期で1回ずつ、シートに... 続きを見る

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