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株式会社山田債権回収管理総合事務所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
369万円200~700万円14

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収369万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数14

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
210万円
(平均年齢41.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
355万円
(平均年齢29.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢28.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
550万円
(平均年齢44.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(46件)

株式会社山田債権回収管理総合事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 不動産登記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:
目立った福利厚生はなし。一般的なもの。交通費全額支給とあるが、条件によっては一部支給されない。退職金は3年以上の勤務で発生。

オフィス環境:
横浜駅から徒歩10分ほど。立地はよい。執務室は非常に狭く、資料も紙という紙があふれているため、デスク周りはとにかく狭い。通路も狭く、快適な環境とは言い難い。

株式会社山田債権回収管理総合事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 不動産登記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休暇とはあるが、配属先次第では出勤は当たり前。振替休日も実質自由に取得できず、決まった曜日にとるような暗黙のルールがある。休日であろうと社用携帯がなる。

多様な働き方支援:
お客から預かった資料を会社で保管しているため、リモートは不可能。紙を大量に購入しストックしているため、デジタル化も現実的ではない。とにかく紙。

株式会社山田債権回収管理総合事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ 司法書士補助者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:
社長が右向け右といえば右を向くしかない。
社長は絶対。ちらほら変な人やややキツめの人もいるが、全体的には良い人たちが多いと思う。

株式会社山田債権回収管理総合事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。産休明けで復帰される方はとても多かったと思う。

株式会社山田債権回収管理総合事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:
支援制度は特に見当たらなかった。
度々勉強会を開いてくれる。

働きがい:
仕事内容は目立ったものではないが、お客様の生活に大きく関わる部分であることに働きがいを感じる部分はある。

株式会社山田債権回収管理総合事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:地域で長く続いている老舗の会社なので、安定感はある。最近は違うかもしれないが、割と入社しやすいし、一度辞めて戻ってくる人もいる。

株式会社山田債権回収管理総合事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ 司法書士補助者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 48万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:
この年次になったらこの給与という感じで、型が決まっている。
7〜8年目の仕事ができる人でも残業しないと手取り20万いかない。
稼ぎたいなら仕事の質をあげるより残業して時間で稼ぐしかない。
賞与は年二回、一回につき1.2か月分くらい。

評価制度:
面談が半年に1回行われるけれど、それが反映されているとは思えない。
基準は実力というより、会社の業績によるところが大きい。
昇級の基準は謎。なんで管理職になったの?って思う人もたくさんいる。