回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
神奈川県からの事業費により活動する団体のため、県の給与制度に準じている部分も多い。昇給や昇格は年に１度。勤続年数である程度の基準が定められており、成果・実績によって多少の変動もある。賞与については毎年夏と冬の２回支給されている。またその他の手当については、残業手当や家族手当、住宅手当、通勤手当などがある。
神奈川県からの事業費により活動する団体のため、県の給与制度に準じている部分も多い。昇給や昇格は年に１度。勤続年数である程度の基準が定められており、成果・実績によって多少の変動もある。賞与については毎年夏と冬の２回支給されている。またその他の手当については、残業手当や家族手当、住宅手当、通勤手当などがある。
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回答者： 男性/ 指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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