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回答者別の社員口コミ(医療法人横浜博萌会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:余り目立っていないのか、知らない人も多くいる。病院の方針が一部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:地域住民の健康を守る存在である。毎年地域住民を対象に病院の紹介
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口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:退職時は有給休暇をすべて使うことができないことがある。一般常識と言われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:有給休暇や長期の休暇、育児休暇など一定数の人が取れている。福利厚生も充
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:一部の職場では環境が悪く、不満をかかえる人が多い。部署の
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:管理職、経営幹部にも女性はおり、男女格差なく女性は活躍し
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口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:病院としての収益は取れており、今後の成長も少なからず見込める。病
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口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:外部からみると、閉鎖的なイメージがある。縦の繋がりがう
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口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:グループに所属する病院のため、ルールは全体的にしっかり
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口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:上司も休みを取るが、仕事の段取りをしないで休むため、トラブル
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口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:所定の日数は取ることができている。休みたい日はほぼ希望通りに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:休暇は取れるが慣習にとらわれやすく、休みが取りにくいこともある
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:育児休暇を取ることができる。女性の管理職も多いので男女格差を感
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口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:管理職は全体的にしっかりしていない。問題点を問題との認識をしていな
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口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:自由度がある人間関係でさほどごたごたしていない。病院としてのルール
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