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株式会社ライフプラザパートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:
ある一定のプロフェッショナルでなければやって行けない。ステップアップの手助けをしたり、学習するプログラムはかなり充実しており、多くのFAが利用している。以前の損保の専属代理店とは全く違い、挑戦、成長の機運に満ちている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、望むFAはやっている。割と活発な方だと思う。あまり垣根的な感覚は無いかも知れない。
上司は、個々人によるところもあるでしょうが、概してあまり高圧的な人は居ないようです。

回答者: 女性/ 事務企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:自分の業務と関わりがある部署としか基本的には交流は
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:アシスタントは基本的に営業の方のサポートは補佐となりますの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北九州FA営業部/ ファイナンシャルアドバイザー

4.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:各拠点の営業部長やクラーク、同僚(ファイナンシャル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:基本的に上司部下の関係は無いのでその辺は楽です。自由闊
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部門によっては休憩が取れない部門が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由にとれます。基本的は。そこは本
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
ダイバーシティ・多様性:過去の経歴をあまり重視しないので、中途入社される方の中に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】勉強不足な拠点長のもとでは、メ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションを上げるも下げる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員に切り替えられ、気分的に安定した。不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間と言っても決まった時間を取
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:のんびり。ピリッとはしてるがピリピリはしてない・組織体制・
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:アットホームで意見も伝えやすく、実行されるまでには時間はか
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