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回答者：女性/ 事務企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:
研修が年2回、ある程度の役職になるまでは必須で受講出来、外部セミナーなので、興味があるセミナーに参加出来る。

働きがい:
業務を自分で組み立てられる事も多い為、新しい事へ挑戦出来る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 北九州ＦＡ営業部/ ＦＡ

4.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:成長するかどうかは全て自分次第だと思います。周りに色んな分野

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回答者：女性/ 保険代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:必須・任意ともに保険関係の資格に多くチャレンジできる。今後の

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回答者：男性/ 営業管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

働きがい:業界でも特に優秀な営業マンと日々関わるため、必然の自己に対し、成長意欲

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 北九州FA営業部/ ファイナンシャルアドバイザー

4.2

口コミ投稿日：2022年07月07日

働きがい:ワークバランスは非常に取りやすい。休日、労働時間は自

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回答者：男性/ fa/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:保険代理店ではあるが規模も大きく保険会社的な会社。営業のサポ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：教育は、同業他社よりははるかに充実してるかと思います。他社とかは全く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：教育としてみれば、周辺知識の情報量の多さに参ります。取り扱い会社が、

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:法改正や保険業界に求められる規制対応の範囲内で独自性の発揮は可能。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月23日

働きがい：少数精鋭なこともあり多くの業務に携われる点はやりがいがある。同じ業務を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日

教育・研修：会社の制度やカリキュラムとしての教育・研修ははあまりありません。ただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月23日

教育・研修：本社勤務の内勤に限定したことだが、マネージャー職の研修は年一回行われ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：多岐にわたる仕事、テーマが与えられて、単なる作業ではなく、考

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】無いに等しいです。自己負担で自己啓発です。会社に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【目標の決め方】売上げ、成果主義。最低売上げがありますが基本的にクリア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】基本的にないです。単なる作業員でしたから、失

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年08月21日

教育・研修：社外講師を招いたセミナーが盛ん。会社の経費でこんなに勉強させて頂ける

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：チャレンジする機会も与えられるし、やる気次第で色々なことに挑戦できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：新卒が増えてきており、若い会社になってきたが、新卒や準新卒に対する、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月12日

教育・研修：最初の五日間の初期研修等、研修は充実しており未経験の方でも入りやすい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年01月11日

働きがい：個人事業主としての仕事なので、報酬は実績のみにおいて支払われます。お客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年10月11日

働きがい：自分で知識を得て、自分で市場開拓をして発展させていき、その結果、自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年01月11日

教育・研修：各保険会社の担当者が積極的に勉強会を社内会議室などで開催してくれます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事のやりがい】個人の力量で働くことができる。保険商品が多く提案しが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】お互いロープレをしたり、日々成功事例な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】研修のときには全国各地の人と出会うことがで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業にはなるので、個人プレーになりがちですが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】商品知識の研修や営業スキルブラッシュアップの研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】個人事業主的感覚なところがあるので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】自分は中途入社ですが、特にそういったのを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】感じます。お店にもよりますが、皆仲が良いので、お互い相

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

働きがい:テレアポや飛び込み営業がないので、目の前のお客様のコンサルティングに注

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新卒採用、中途採用問わず、色々なこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長という意味では、会話力（聴く力）はとても養え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：来店型の生損保乗合代理店という事で非常に知識やスキルが必要だが、仕事の

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会社名	株式会社ライフプラザパートナーズ
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.lifeplaza.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－２鉄鋼ビルディング　２０Ｆ

従業員数	1436名
設立年	2003年
資本金	100百万円
代表者	小林裕幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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