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回答者別の社員口コミ(株式会社ライフプラザパートナーズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:安定性はあります。異動もあまりなく、上司や同僚とコミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
オフィス環境:間接部門の役職者は出向者が多くいるので、人間性や仕事の進め方にばら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
オフィス環境:全体的には、役職者以外のスタッフは和気あいあいとしているし、営業部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:管理職になると見るべきものはないのです。401Kの補助もわずかな金額の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:基本的にないので良いと感じるものがないのが実感です。ベネフィット・ワン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:親会社や取引先からの出向者がたくさん本社管理職にいるので、管理職の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:多種多様な人間がいて、組織がフラットなので、具体的なビジョンを持っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部長職以上は、賞与はないが毎月定額なので生活設計はしやすいと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】部門によります。人員が少なく仕事が個人に貼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】部長職からはありません。また営業職も賞与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】部長職以上は年俸制なので賞与はなし。代理店なので金融
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部門によっては休憩が取れない部門が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由にとれます。基本的は。そこは本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【他部署との関わり】部長以上はあまりコミュニケーションが良くないので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【他部署との関わり】担当者レベルではコミュニケーションは良いとおもいま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:これを書くと書き込みの人間を特定されるから書き込めません。いろんな部署
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口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】基本的にないです。単なる作業員でしたから、失
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:基本的に親会社の意向に沿った中で仕事をするので自由な発想はするだけ無駄
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口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:仕事の量が半端ないので定時退社はほぼ無理です。休日出勤も深夜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:いまどきにはめずらしい9時6時なので納得できる材料はありませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事のボリューム、勤務時間の見合いでサラリーは低い。残業時間が40時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足でくる?ちょっと難しいです。部長以上は年俸制なので賞与はないので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月04日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】保険の代理店なので保
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口コミ投稿日:2018年02月04日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】営業推進部門でさまざ
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口コミ投稿日:2018年02月04日
雇用の安定性:間接部門とくに本社は9人退職者がでているので、職場環境になんらかの
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口コミ投稿日:2018年02月04日
雇用の安定性:フラットな組織ですから、仕える上司や同僚と馬が合えば、仕事がやりや
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口コミ投稿日:2018年02月04日
会社の安定性:営業部門は個人の成績次第なので安定していますが、間接部門は営業部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月04日
会社の安定性:日本生命保険の子会社なので、財務基盤は盤石なので倒産などの危険性は
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口コミ投稿日:2018年02月04日
成長性・将来性:福利厚生は余り期待できませ。また夏季休暇はないので、入社初年はま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月04日
成長性・将来性:中間管理職が少ないので、フラットな組織なため、提案はしやすい環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:福利厚生は401kとベネフィットワンだけなので、もちろん各種保険はあり
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口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】無いに等しいです。自己負担で自己啓発です。会社に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:なかなか取得しづらいかもしれません。とくに間接部門は営業マン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:まあ、とにもかくにも営業マンの稼ぎ出す売り上げ次第なので機嫌よく
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口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:とにかく働き詰めに働くので残念は恒常的です。ワークライフバラ
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