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キオクシアシステムズ株式会社の年収・給与の口コミページです。

キオクシアシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	50万円	0万円	80万円

年収	680万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給料はまずまずだが、昇給のシステムがかなりわかりづらい。賞与は業績に応

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
621万円	38万円	5万円	155万円

年収	621万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	155万円

賞与:先期の目標管理で記載した目標から、どれくらい上回ったか、で評価される。所属

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
621万円	38万円	5万円	155万円

年収	621万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	155万円

年収・給与の満足点:極端に良い評価をされることはないが、極端に悪い評価をされる事

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
621万円	38万円	5万円	155万円

年収	621万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	155万円

給与制度:賞与が実績に応じたものであるが、部課内で、評価点の合計値の上限があるた

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	0万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は、一般的な企業と同様で、個人の査定と業績査定の合計となる。近年は

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:等級制の給与制度で、他社とあまり評価制度自体は変わらないかと思う。評価

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：それぞれの評価の差はボーナスとしてはほとんどあらわれない。アピールが上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：定期昇給がなく等級の昇格時のみなので、成果が評価されないと一生同じ月給

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：期初に目標を5つ決め、マイルストンと難易度を設定する。その内容について

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：東芝本体と業績連動で、水準も同等。メモリ事業は好調なため主務クラスであ

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キオクシアシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月29日

福利厚生:住宅費補助は、無いよりはマシ、程度。退職金は確定拠出型年金。オフィス環

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同じ業界の企業の口コミ

キヤノンアネルバ株式会社の年収・給与

3.1

神奈川県川崎市麻生区栗木２丁目５－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【昇給頻度・昇給額について】基本的に1回/年。会社業績によっ... 続きを見る

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東京都港区赤坂５丁目３－１赤坂Ｂｉｚタワー

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:基本給+地域別の手当、住宅手当自体は無い。業績連動する賞与の... 続きを見る

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埼玉県狭山市新狭山１丁目１１－４

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愛知県安城市篠目町１丁目１０

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術部/ 係長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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長野県諏訪郡下諏訪町

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:会社規定上は業績変動によりボーナスが決定される。但し、日本電... 続きを見る

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群馬県邑楽郡大泉町坂田１丁目１－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【昇給システムについて】一般職は年令で（50歳まで）、役職者... 続きを見る

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日東電工株式会社の年収・給与

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大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　３３Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般職

給与制度:昇給、賞与の評価は人事部門が適正にできるように努めている印象... 続きを見る

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会社名	キオクシアシステムズ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.kioxia-systems.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市栄区笠間２丁目５－１ＳＴＥビル

従業員数	458名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	宮脇直和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

キオクシアシステムズ株式会社の年収・給与の口コミページです。

キオクシアシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1386件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1376件)

(3.1)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3814件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 34 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 装置エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / MEPHOTO / エンジニア給与制度:住宅手当とかがないのが本当にしんどいと思う。年によってはボー... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 企画 / 一般給与制度:岐阜県内企業では高いほうと思われる。近年は比較的業績が好調の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:賞与、福利厚生は充実している評価制度:昇進、昇格も特に遅いわ... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業代で稼いでたイメージ。新卒入社時、私用期間が終わってから... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(447件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:基本給が少なく、能力手当で補填している感じ。賞与は他の企業に... (続きを見る)

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