回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 6万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
住宅補助が充実しており、それを決め手に入社したという声も稀に聞く。
しかし、他社と比べると基本給や昇給自体が低めの印象。
資格手当はあるが、IPAの資格が対象のため、javaSilverやjavaGoldを取得しても資格手当は出ない。
評価制度:
評価制度は年に二回あるが、直属の上司による評価によるところが大きい。
客先常駐の案件が多いため、その上司しか評価できる人がいないのは仕方のないことだが、ボーナスや昇給にも関わってくる制度にも関わらず、同じ案件の上司の印象によって決まってしまう。
住宅補助が充実しており、それを決め手に入社したという声も稀に聞く。
しかし、他社と比べると基本給や昇給自体が低めの印象。
資格手当はあるが、IPAの資格が対象のため、javaSilverやjavaGoldを取得しても資格手当は出ない。
評価制度:
評価制度は年に二回あるが、直属の上司による評価によるところが大きい。
客先常駐の案件が多いため、その上司しか評価できる人がいないのは仕方のないことだが、ボーナスや昇給にも関わってくる制度にも関わらず、同じ案件の上司の印象によって決まってしまう。
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回答者： 男性/ ソリューションシステム部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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