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三菱電機ソフトウエア株式会社(旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
583万円300~1050万円72

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収583万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数72

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
730万円
(平均年齢44.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
575万円
(平均年齢36.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
545万円
(平均年齢33.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳470万円600万円17
30~34歳584万円800万円14
35~39歳648万円850万円14
40~44歳651万円880万円7
45~49歳676万円880万円7
50~54歳740万円900万円5

年収分布

(人)
(万円)

三菱電機ソフトウエア株式会社(旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社)の口コミを探す

三菱電機ソフトウエア株式会社(旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:
年数があがるにつれて等級が上がっていき、ある程度まで上がると試験を受けることができランクを上げられる。

昇給・昇進スピード:
年数を経過しないと上がっていかない流れがある為優秀な若手でも年数が掛かってしまう。スピード感は遅いと思うが業務内容を考えると早すぎても問題ありかも。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:満足している点は他社と比較し高水準である事、変動要素がないこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:親会社の三菱電機に準じた形で夏6月、冬12月、約5ヶ月分ほど支給される。カ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:最初の頃は周りと比べて多く給料は出ていた。しかし年齢が上がるに連れて他
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
575万円 35万円 0万円 143万円
年収 575万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 143万円
給与制度:会社統合の過渡期で制度もまだ定まっていない。しかし全体を通して年に一度
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昔ながらの年功序列で少しずつ上がっていく。他社と比べて高いか安いかは不
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 100万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年に数千円程度の昇給とベースアップがありました。評価制度:一定のグレー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給・賞与は給与制度はほぼ年功序列と思われる。各種手当は標準、資格手当
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:よくある年功序列。職制によっての増減はあるが、それ以外で基本的に目に見
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 36万円 0万円 188万円
年収 620万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 188万円
給与制度:基本的に年功序列で、在籍年数によって昇給していく。残業代はしっかりと出
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 25万円 2万円 130万円
年収 460万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与水準自体は高めです。賞与は年間で5.5ヶ月分程度出ます。給与に関す
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 6万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列ベースだが、平均年収以上だと思う。賞与はグループリーダーになる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は、年功序列の感じが強いかと思う。手当は、充実しているが、ややこし
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的なIT企業の給与制度と特に変わりありません。評価制度:評価制度と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:年1回、期初に自身で設定する目標管理シートの内容を元に期末に上司
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列と実力主義が入り混じってる気がします。良くも悪くも大企業の子会
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与はよい。実力主義ではなく年功序列が強い。残業代はちゃんと出る。評価
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回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:実力のある社員は正当に評価されている印象。上からの評価に応じて研修や面
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:600万程度が平均ではないでしょうか。評価制度:35歳程度で月俸制にな
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回答者: 女性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は他の会社と比べて高いほうだと思う。評価制度:年功序列だと思われる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給はベアと昇進によって毎年あった。最近は新卒給与を大幅に引き上げた。
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給:1年ごとに昇給はあるが、上昇率はそれほどでもない。昇格があればそ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 36万円 11万円 125万円
年収 560万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業代はきちんと支払われます。資格の取得に手当が出ます。評価制度:人手
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回答者: 男性/ 業務効率化ツール開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハードウエア事業部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 27万円 2万円 108万円
年収 435万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 108万円
給与制度:企画3級からスタートして企画が上がるごとに基本給が増えていく。賞与は夏
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:やったらやった分だけの給与がもらえると思います。昇給に関しては特に問題
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給: 年1回賞与: 年2回各種手当: 役職手当あり評価制度:基本的に
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当賞与は充実している。評価制度:実力があればチー
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年功序列で年々上がっていく。ボーナスは年2回支給され、業績が良い
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回答者: 男性/ 組込ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 50万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:特に問題が無ければ毎年、昇給する。課長、部長評価によるため絶対評価では
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本年功序列。良くも悪くも無難に成果を上げれば淡々と昇給する。評価制度
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 姫路事業所/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は安いがボーナスは割と多い。基本給の昇給査定は年に1回あり、若手
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 50万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 132万円
給与制度:三菱電機の子会社ということもあり、給与テーブル等は比較的整備され、不思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司の評価によるが、おおむね年数千円ずつ昇給する(20代)。一例では、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 31万円 121万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 31万円
賞与(年) 121万円
給与制度:一般的な企業と同程度だと思います。グレード制になっており、上がるにつれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は多いが、手当てはちゃんと出る。土日出勤や出張時も同様。ボーナスは
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三菱電機ソフトウエア株式会社(旧:三菱スペース・ソフトウエア株式会社)の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 組込ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:退職金は、勤続年数と在格年数によって総額が異なる。住宅補助は、MAX2
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:グループの退職金あり。確定拠出年金制度あり。住宅補助はないが、30代前
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:通勤手当(全額)、新卒数年は家賃補助が出た。資格補助も出た記... 続きを見る
3.3
東京都江東区豊洲1丁目1-1豊洲ONビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:一つの部署で長く仕事をすれば順当に昇給できるように思われる。... 続きを見る
3.1
宮崎県都城市上町13街区18号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給がかなり低い。評価制度が更新され、手取りは業界平均より... 続きを見る

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