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株式会社NTTフィールドテクノの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 端末機器再生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネス推進部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:宅建などのメジャーな資格やIT系の資格など、取得すれば手当が
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回答者: 回答なし/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:社内資格制度や通信講座を受けることができます奨励金も出ますが
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
仕事の裁量権:特にはわかりません。成長支援制度:支給対象の社外資格試験に合格した
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事の裁量権:ある程度上になれば裁量権はあると思う。逆に自分たちで色々考えながら
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがいを感じるポイント:スムーズに仕事が流れて行って滞りなくオーダ処理出来た時
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:支援制度はなし。派遣で働いている以上、キャリアの成長は基本的
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:独特の仕事なのでハッキリ言ってあまり汎用性は無いが、
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回答者: 回答なし/ 発注補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修もよくあります。働きがい:任された仕事を時
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:コールセンターオペレーターとして、派遣社員でありながらも電話
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:研修は常備あります。資格手当も、あり、試験に合格するともらえ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:自分から動けばその分厚く応援してくれる社風。またそういう積極
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:社内外研修制度があり、スキルアップ体制が整っている。資格取得
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:資格取得支援通信教育研修働きがい:社会貢献目標を達成すること
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回答者: 回答なし/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:通信教育を無料で受けられるなど充実してますまた法令上必要な資
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援はある働きがい:大手の設備を保守、管理していると
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回答者: 男性/ 事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主査

3.7
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:会社に必要な資格であれば合格時のみ試験代を支援してもらえる働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
働きがい:自分からやりたいことを発信すると、きちんと受け止めてくれる会社です。効
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:通信教育含めて2000以上の研修が用意されていたり、実際の職務現場に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
教育・研修:前職が営業職で入社するまで通信事業とかネットワークに関するスキルが全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
働きがい:設備系なので、人が暮らしていくのに便利となる通信。構造物(電柱等)を構
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:何万ユーザーというお客様の保守を、一手に担う仕事に携わりますので仕事の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:何万ユーザというお客様の通信を支える仕事ですし、所掌するエリアも広範囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:教育カリキュラムが組まれていますし、自身の振り返りを行う機会もしっか
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回答者: 回答なし/ 管理業務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:スキルアップ制度が、しっかりありやる気と前向きな学ぶスタイル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:固い社風であり、出向社員にはあまり発言権はない。新しいことを取り込もう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サービスエンジニアリング

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:派遣の為なし働きがい:インフラに関わる仕事なので、周囲と連携
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:派遣社員から直接雇用になる方も多く、試験を受ける必要がある為
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
働きがい:完全分業のため担当業務以外に知識は広がらないかと感じる。決まった業務を
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回答者: 女性/ 契約業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、とると給与に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:専門性がある部署である為、社内資格やスキルテスト等推奨されて
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:直接雇用社員は、社内資格を取らされ、それが昇進にも関わってく
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:大事なインフラの維持のために必要な業種で
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回答者: 女性/ 開通部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:派遣社員でしたので詳しいことはわかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:仕事の処理件数を申告しなくてはいけなく、作業が早いスタッフに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
成長・キャリア開発:通信について知識のない”エルダー”と呼ばれている人達を派遣会
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