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ソリューション・ラボ・横浜株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。ソリューション・ラボ・横浜株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。ライトハウスは、ソリューション・ラボ・横浜株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日

女性の活躍・女性管理職：開発系でも女性社員は多数います。男性同様活躍していますが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日

仕事内容：一部の長老が会社を牛耳るとても風通しの悪い会社です。個人の意見や考えも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】これと言って特にはない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】結局、社員の育成、スキルアップも現場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】性別関係なくスキルがあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】適性をみて判断され、スキルがあると認められれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】最前線で活躍できる反面、フォローを拡充

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】在り来たりであるが、ガンガン先

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】半年後の新人研修後のアフターフォローを拡充し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】スキルチェンジ考えている人には意外とフ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】本人の適性もあるのでなんとも言えないが、3年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】アフターフォローを拡充してほしい。現場任せで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】最近流行りのRPAやIoTに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】適性があると認められれば、SEとして最

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】セミナー講習会の出席はスケジュールさ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】日本IBM系の各種セミナー講習会は豊富

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月14日

勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさは上司次第。残業は多め。早く帰りにくい風潮。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月14日

事業の強み:AS400系案件。事業の弱み:打たれ強くないとやっていけない。事業展

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月14日

成長・キャリア開発:AS400以外の業務にも力を入れている。働きがい:自分のスキ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:オープンな社風ではない。給与面が謳われているもの

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ リーダー

1.4

口コミ投稿日：2020年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与1カ月×２、上になると仕事が多く、休出、残業（つかない）状況で、や

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ リーダー

1.4

口コミ投稿日：2020年11月26日

企業カルチャー・社風:特にない。田舎企業。組織体制・コミュニケーション:よくわか

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ リーダー

1.4

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:今時、バランススコアカードはないと思います。全社的な品質目標の上からの

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ リーダー

1.4

口コミ投稿日：2020年11月26日

福利厚生:特に際立ったものはない。普通のカフェテリアなど。オフィス環境:横浜本社

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ リーダー

1.4

口コミ投稿日：2020年11月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:組織での何かをするとい

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発:資格取得支援金の制度は正社員のみが対象と言われ利用できません

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月28日

勤務時間・休日休暇:常駐先企業によって異なりますが、私の場合、比較的残業の少ない

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月28日

福利厚生:クラブオフのような福利厚生が導入され、契約社員であっても様々なサービス

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月28日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい方だと思います。IT系にしては残業の少な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：弊社の技術職はフリー契約が大半を占めますが、契約社員として働く場合は基

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：日本IBMのビジネスパートナーとして、もともとAS400におけるシ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ソリューション・ラボ・横浜株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sly.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区太田町４丁目５５横浜馬車道ビル　６Ｆ

従業員数	143名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	内野武美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8895件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / ？ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:手当研修はあります。むしろ推奨。じぶんで探して受ける必要があ... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:アメリカに比べれば圧倒的に低賃金なのに、とにかく従業員に金を... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上にプロパーの社員が少なく、高卒などの先輩に厳し... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3861件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は年々充実してきている。資格取得のための研修も単なる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2779件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポートデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:性別に関係なく管理職はむしろ女性が多い。休暇は所属する顧客先... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:無理な案件が続いていた時期があり、一部の部署にて疲弊が大きか... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2248件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:とくにないが、はなしやすい社風ではある組織体制・コミュニケー... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にはない。強いていうとやはり給与面は思ったより安いんだなと... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1588件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / z / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:自分が頑張ればいいと思います。ITに興味なかったら大変だと思... (続きを見る)

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