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日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:女性社員が男性社員よりも多かったので、他社と比べて女性に配慮さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:産休などしっかり取得出来るので安心できる。家庭の事情で時短勤務
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:生理や体調不良で出勤する時間が遅らせたい時に、メッセージアプリ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う。男性が少ないので、男性側が息苦
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:私の所属していた部署は圧倒的に女性が多かったです。社歴の長い女
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている人が多かった、社歴が長い女性の方は管理職に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:女性が多くまた、女性Mgrも多いです。頑張れば男女関係なく昇級
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:契約社員でも正社員でも、産休、育休は非常にとりやすいと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:部署によるが、残業が多い部署、またそういうところの正社員は負担
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇に関しては何回までという規定がないので中には育児
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:沖縄の会社では珍しく男性でも育児休暇を取ることができます。出産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:フレックス制度や、自宅勤務などママさんが働きやすい環境だったと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:外資系の会社なので、日本の祝日はお休みにならない場合がありまし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
女性の働きやすさ:産休育休もしっかりあるし、フレックス勤務を使って子供に合わせた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:制度的なものはきちんと整っていますが、部署によって残業が当然と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いです。複数回産休育休を取って復職している人が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月26日
女性の活躍・女性管理職:女性のほうが、比率は高かったので、女性でも活躍しやすい会
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