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中部三菱自動車販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:入社してから一ヶ月はみっちり本社でマナー等の研修をします。その後店舗研修では一人の新人にOJT担当とメンター担当2人がつき一年かけてフォローしていきます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:教育・研修体制がどれだけしっかりしていても人材が悪ければ育ちません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:お客様に喜んでもらえることにやりがいを感じなければ営業の仕事は長続きし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:営業マンは新車納車の時にとても神経を使うが、お客様に喜んでもらえて「あ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:どんな仕事でも色々と責任が付いて回りますが、整備士は車の医者なので、困
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:今はコンプライアンスでガチガチに縛られているので、自由なやり方で仕事を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:近頃は、iPadなどを使ってオンラインでビデオ講習もしていますが、i
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:これといった研修は特に無く、自分で考えて資格取得しないと何も
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