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住友林業ホームテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:
創業300年を超える伝統ある会社のグループ会社である為、『基本信用を重んじ、確実を旨とする』という住友精神が、ど真ん中に存在する。経営理念、行動指針、倫理規範を中心に、『木』を軸とした経営が社員を纏める。

組織体制・コミュニケーション:
全国をある一定のエリアで分割し、エリア特有の情報や環境を共有する事で、ミスマッチを最大限抑えるような組織体制をとっている。全社員数も多く、全社員一同で何か開催する事は非常に難しい状況ではあるが、エリア内でのコミュニケーションはうまく取れている。

ダイバーシティ・多様性:
この分野は、まだ取組が遅れていると感じる。理想と現実があるが、視点を変え、世界中で求められている『多様性』をどのように取り組むか、取り込むか。企業として議論がまだまだ不十分であると認識している。今後の大きな課題。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:上下関係もキツくなく、コンプライアンスに非常に厳しい会社で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:大変古風な考え方の方が多い。使用する資料は、すべて、紙面、
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:とても働きやすい会社だと思われます。挑戦する機会は多く、風
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。声をあげれば挑戦もさせてくれる。組織体
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 成田支店/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないですが、昇進すれば、少しづつ孤立していく感
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回答者: 女性/ 工事管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:業務内容はコンプライアンスに忠実である。そのため仕事がしに
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:書類が多い慣れれば問題なしです組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:年齢層がかなり高く、平均40代以上と感じるため、考え方が古
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回答者: 男性/ リフォームの設計デザイン、積算、営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:法令遵守や技術的なところは他企業より高く、勉強になることが
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよりますが上下関係はそこまで厳しくはないの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:法令順守が過ぎる場面が多々ある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:配属店にもよると思うが、風通しは良い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:絶対的に法律遵守。グレーゾーンは出来ない。使う商材もオリジ
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:企業風土は保守的で古く、あまり風通しは良くない組織体制・コ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:・挑戦する機会は少ない・風通しの良さは現場はある組織体制・
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は営業はあります。自分次第で探客して頑張ってい
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社にしていこうという雰囲気はある。新卒は研修
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:お客様を第一に・会社にふさわしい提案力・管理力組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:親会社の影響をうけ、非常に古い社風。リフォーム会社なのに、
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:親会社の住友林業からの風土は強くある。変えようと思っても変
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回答者: 男性/ 工事管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:親会社が絶対だという感じ組織体制・コミュニケーション:良好
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
組織体制・コミュニケーション:各支店、各部署によって環境は変わってくると思うが比
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:支店長の裁量権が大きく、人事異動もシャッフルされがちなので
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:上層部は、住友林業から出向して来る人が多くホームテックから
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:非常に保守的。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:ほぼ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:トップが変わると、色々編成があり異動も多く、落ち着かない状
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:新卒入社の若い社員が多く、また中途入社のベテランの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:保守的な会社であるが、風通しは良いと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:住友林業の子会社であり、会社の取り締まり役以上は、住友林業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:親会社からの方がたくさんくるので年功序列。体制がかなり古い
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
ダイバーシティ・多様性:女性の営業職が増えている印象。管理職は
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:とにかくお堅い。コンプライアンスに敏感で、リフォーム出来る
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回答者: 女性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:新築よりはおっとりした感じがある。ただ、トップセールスマン
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