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住友林業ホームテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:創業300年を超える伝統ある会社のグループ会社である為、『
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:上下関係もキツくなく、コンプライアンスに非常に厳しい会社で
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:とても働きやすい会社だと思われます。挑戦する機会は多く、風
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。声をあげれば挑戦もさせてくれる。組織体
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:年齢層がかなり高く、平均40代以上と感じるため、考え方が古
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回答者: 男性/ リフォームの設計デザイン、積算、営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:法令遵守や技術的なところは他企業より高く、勉強になることが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:法令順守が過ぎる場面が多々ある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:配属店にもよると思うが、風通しは良い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:企業風土は保守的で古く、あまり風通しは良くない組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は営業はあります。自分次第で探客して頑張ってい
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社にしていこうという雰囲気はある。新卒は研修
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:親会社の影響をうけ、非常に古い社風。リフォーム会社なのに、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:非常に保守的。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:ほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:保守的な会社であるが、風通しは良いと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
ダイバーシティ・多様性:女性の営業職が増えている印象。管理職は
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 松山支店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:親会社からの転籍組が支店の責任者になっている場合が多く、古
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:住友林業のリフォーム会社ということもあり住友林業の社風と同
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:古い社風です。営業はとにかく結果。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月07日
組織体制・コミュニケーション:支店によってまったく異なる。在籍している支店は仲が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:毎日の業務が忙しいのに、イベントや会議に時間が取られや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:リフォーム業界の中ではトップ企業でありたいと考える社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:とても信念のある会社だと感じます。特にお客様最優先とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:人間関係に関しましては実際は支店によって全く違うようで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】忙しいため、同じ支店内での飲み会等も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:とにかく独自のシステムが複雑。システム上正しい手順を踏
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】非常に働きにくい。パソコンの起動時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:支店長と所員と言うような感じになっており、所員の中の役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みが多く、基本的に休みを取れと言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店によりけり。結構みんな個人主義です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社より数字ばかり言われるため数字の為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上は上を見て仕事をするため、下から上がって来た意見の吸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人主義の集団となっている。自己責任に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:形骸化した企業理念になっている感が否めない。企業理念等、手帳に記
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:組織が大きいため、報連相の徹底を言われる。報連相さえし
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