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株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
355万円300~580万円33

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収355万円
回答者の年収範囲300~580万円
回答者数33

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
417万円
(平均年齢36.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
344万円
(平均年齢36.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳320万円380万円9
35~39歳359万円450万円13

年収分布

(人)
(万円)

株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーションの口コミを探す

株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
コロナ以降給与10%カットの状態が続いている。
賞与は大体0.3~0.5カ月程度。

評価制度:
年2回の査定によって賞与額の変動、年1回の査定で給与の変動がある。
バイト店長から社員に昇格すると、給与ランクの一番下からスタートする。
社内で満足する給与をもらっているのはごくごく一部の上澄み。
年収の平均値でなく中央値でみるとおよそ300万ていど。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:コロナ禍を理由に給与10%カット賞与50%カットを行ったが現在給与カッ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与に不満はないが、賞与はほぼ期待できない。手当は充実している方かと思
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回答者: 男性/ 店長、マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は非常に低く設定。コロナ禍による業績悪化で更に一律1割ダウンで最
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 1万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与、賞与共に業務内容に対しては低い。昇格等で手当がつく場合もあるが、
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:書店業界なので、全体的に低めです。前年比でどれだけ成果を出したのかで給
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給制残業があれば残業代がつきます。半年に一度査定があり、結果があれば
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回答者: 男性/ 店長、マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給を下げて諸手当でごまかす。昇給は実質ほぼなし評価制度:社員は希望
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 34万円 0万円 10万円
年収 420万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:正社員は給料が変動しにくい。本部社員は店舗社員より給料が平均2割減る。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年の査定結果で来期の給料のベースが決まるので、長く勤めてるからといっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごとに賞与の査定があり、1年ごとに基本給の更新があります。上場企業
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くない。本当に良くない。かなり低い。そのくせ拘束時間は長すぎる。部長
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:時給に関してはその地域の最低賃金です。正社員の給与についてはわかりませ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 12万円 2万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やれる事、やりたい事を自由にできる反面、給料に見合ってるのかと疑問に思
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回答者: 女性/ 接客・販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:アルバイトなので知りません。ですがそんなに貰えてないと聞いています。
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:アルバイトだと昇給・賞与はありません。有給手当はあります。評価制度:本
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本アルバイトはその地域の最低賃金であり、長く勤めたからといって昇給は
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 20万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料はかなり低いです。賞与も寸志程度し
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ランクにより基本給が決まる評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 10万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はコロナ影響もありかなり少ないまた月の収入も減給されかなり厳しい状
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:等級制度で基本給と昇給のテーブルが決まる。半期ごとの賞与ランク判定。年
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:諸々の成果を数式にあてはめランク付けし、ランクに基づいて給料の上げ下げ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:低い。最低賃金。社長変わってからさらに低い。評価制度:昨対。昨年対比に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
給与水準:正直入社したての頃はアルバイトでしたし給料は低かったです…が、実績を出
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:主な査定項目は予算比、前年比最近では企画商品の売上も評価されている。イ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は年に2回のボーナスと年に2回のインセンティブボーナスがありました
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 4万円 2万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 2万円
給与制度:稼ぎたくて入る会社ではありません。賞与はほぼなし、各種手当もほぼなし。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回の査定があり、ボーナスの金額が決まる月単位での査定となるので当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:徹底的な成果主義、結果を出し続けていれば、3ー4年でマネージャーになる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人の上がり下がりが激しいので、同期が上司になっり部下になることがよくあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力が客観的に評価されるシステムがない。恣意的な転勤、昇進が多く皆に平
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】評価指標は定量化されていて公正。ただし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は人によって違いますが長時間働くため予想より金額が高かったです仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトの時給が最低賃金、交通費も支給されず、社割も10%とかなり低
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:地域社員を希望したため、小さな店舗での勤務となり、大きく昇給が望める状
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株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:正社員の退職金制度は廃止され、企業型の確定拠出年金に切り替わっています
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回答者: 男性/ 店舗管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:退職金はなし。持株会はあります。オフィス環境:店舗により異なるが、基本
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2.8
東京都杉並区荻窪4丁目30-16藤澤ビルディング 5F
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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愛知県名古屋市西区城西1丁目3-1
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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東京都渋谷区広尾1丁目13-7恵比寿イーストビル 7F
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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福岡県福岡市中央区今泉1丁目20-2
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