回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | 38万円 | 9万円 | 15万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 15万円 |
賞与は役職によって比例するため、幅が大きい。役職が上がれば賞与も給与も上がっていくが、そのためには上司の関与が必須になるため、店舗で働く社員の昇給に関しては、上司の方針によって全く異なっているように感じる。
評価制度:
外資系ということもあり、実力主義だと思う。女性でも実力があれば2年-5年程度で店長以上になれる。逆に言えば、実力が無ければ何年勤務していても店長以上には上がれない印象。上司とのコミュニケーションも比較的密に行われるため、優秀であればすぐに昇進できる。
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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