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日本マクドナルド株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 4/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力やチームワークで作業するのでそこらへんの
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回答者: 女性/ 職種名/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:マニュアルにそったトレーニングがあり安心感はあります。昔は紙
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:ハンバーガー大学で学ぶことができる。飲食店のトップで1店舗億
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:会社の成長戦略を一緒に参画して活動できること。働きがい:日本
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:覚えることが多いことに働きがいを感じた。最近はマニュアル化が進み最早覚
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:人材育成にも力を入れているのでキャリアアップも見込めると思い
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:基本的には店舗勤務から開始店舗の経験が不要なのは特別なポジシ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:資格によっては取得時の報
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:新人としてアルバイト採用された人から、管理職まで様々な教育プログラム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月16日
働きがい:マクドナルドは利益を社会貢献にまわし困っている人たちのお世話もおこなっ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:デジタルマーケティングはどこよりも進んでいると感じます。マー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やる気と根性と熱意があって、マ
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回答者: 回答なし/ 財務経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務本部/ マネージャーアソシエイト

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:新卒でキャリア採用組が手厚く、育てられサポートされている。中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の考えた広告でお客様が興味を持っていただけることが一番の喜びになり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。経営陣の会議にだす内容を求め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】ビジネス規模が大きく、外資系で
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:研修制度はテレビや雑誌などでも取り上げられるくらい有名で手厚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム重視。1人の結果がどうであ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】担当する企画をゼロから作り上げ、世の中に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】しにくい。すでに確立された組織と社内シ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】あまりそうではない。 プロジェクト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:各種検定、資格取得報奨金制度が有ります。また、部署によっては資格取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】担当は、はっきりしていますが、営業担当の評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本、個人。プロジェクトがあれば、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思います。アドミニ次第で、営業担当の仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】部署によって異なります。トップへの直接プレゼンが殆どな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:気に入らない上司だと妙に目標設定高くさせられてクリアできないから評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:協力体制はよかったです。価値観の合う店長の元だとほんとに楽しく働ける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:グローバルな研修がきっちりと階層別に組まれているので、何をすれば、何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:グローバルな環境での仕事を経験できる。公募制度があり、誰でも挑戦ができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務を任せてくれるため、年齢・社歴に関係なく、規模の大きな仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本社勤務でした。 当時は現社長のサラ氏がマネジメントの一員として日本に赴
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】評価制度を充実させようと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】小売業なので、大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】社内資料は半分以上英語なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都豊島区西池袋1丁目10-15
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:売り上げ目標達成や、社内料理コンテストなど成長につながるもの... 続きを見る

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