回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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950万円 | 50万円 | 0万円 | 350万円 |
年収 | 950万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 350万円 |
年功序列で昇給していく。総合職では家族手当など十分な手当がある。給与は製薬大手と比べると若干下がるが、それでも問題ないレベルでいただけている。
評価制度:
管理職一歩手前までは基本3年ごとに昇格する。管理職は、ある程度の成果を残さないと最近ではならない場合もある。管理職以上では、高齢化のためか役職が詰まっている印象がある。
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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