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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:
お金を出してくれる
資格取得を後押しする
研修も非常に多く、社員を育てようとする雰囲気があると感じる

働きがい:
自分の研究で問題を解決し、プロジェクトを進めたときに働きがいを感じる。
しかし、大体のプロジェクトは途中で止まってしまうため、無力感を感じることが多い。
自分の仕事が、即社会に還元されるわけではない。

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:新卒入社後は定期的な必須受講の研修がある女性を対象としたエン

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:自分で目指したいものをみつけて行動していかないと難しい。会社

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:MRとしては小規模の会社になるため、比較的若手がMRの花形で

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:部署移動のチャンスはあるが、限られており、積極的に様々なキャ

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回答者：男性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 業務管理部/ 担当部長

2.6

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:自身については裁量権はあるが、裁量権を与えでよい人材がすくない。成

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:資格習得や学会活動には会社の補助が出る。働きがい:創薬初期の

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 帝人ヘルスケア株式会社/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

働きがい:スキルアップは見込めない。会社の方針は、会社の都合のみが反映されている

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月24日

働きがい:若手でも色々と挑戦させてもらえる。縦のつながりの風通

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

働きがい:若手でもやる気があり、手を挙げれば大きな仕事を任

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:キャリア開発は手を上げれば、結構出来ると思います。働きがい:

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じてキャリア開発や成長ができると感じ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:今後在宅医療は伸びていきますが、競合のフィリップスやフクダが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。ジョブチャンジ制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】各個人の裁量による部分が大きい。基本的には減点主義のコ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】中堅社員以上になると途端に研修や教育も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修や社員教育制度、資格や語学などの自

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年05月22日

教育・研修：【研修制度について】昔は必須の研修ですら案内が来ないこともあったので

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月21日

教育・研修：多分、充実しているのだと思います。入社１年から３年までは色々なカリキ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：自分で選択して選べるものもあり、ある程度育成を計画的に行うことも可能

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：歳をとるとほとんど教育や研修のプログラムがなくなる。忙しい時期に呼び

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：声の大きい人(主張のうまい人）しか評価するすべを持たず、情報共有と称し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月15日

教育・研修：必修教育でも人罪部が通達漏れを発生させたり、結構自分で注意しないとと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：患者さんに効き目はそこそこでも最も安全な薬を提供したり、他者が開発しな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月15日

成長・キャリア開発：基本的に自分が専門家とならなければならず、社内には社外に通じ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月15日

教育・研修：教育制度はそれなりにある。E-ラーニングも少しずつ充実してきているの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】状況や内容にもよるが、チャレンジし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。任されたエリアで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】上司にもよるが、なかなか新しい事を提案で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】俺に任せろ！というタイプ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社も多く、活躍している人も多くいる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視。定量7割。計画進捗で評価が決まる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】年功序列は残っているので、しっかりと結果を残し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 在宅医療部門/ 課長代理

3.7

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:普通の会社よりはまだ多い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】前向きな取り組みでの失敗には、寛容。上司や先輩

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会社名	帝人ファーマ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.teijin-pharma.co.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関３丁目２－１霞が関コモンゲート西館

従業員数	1197名
設立年	2002年
資本金	10000百万円
代表者	渡辺一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1940件)
4		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1493件)
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(3.8)	ヤンセンファーマ株式会社口コミ(1074件) 平均年収（正社員） 1071 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア形成はかなり意識させられる。現状のまま定年を迎えたい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 臨床開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:とても多くの開発パイプラインがあるので製薬会社としてはその中... (続きを見る)

(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1041件) 平均年収（正社員） 970 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / サプライチェーンマネジメント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / サプライチェーンマネジメント / マネジャー成長・キャリア開発:グループ内のクロップサイエンス部門の訴訟リスクを抱えており、... (続きを見る)

(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
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