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帝人ファーマ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:
お金を出してくれる
資格取得を後押しする
研修も非常に多く、社員を育てようとする雰囲気があると感じる

働きがい:
自分の研究で問題を解決し、プロジェクトを進めたときに働きがいを感じる。
しかし、大体のプロジェクトは途中で止まってしまうため、無力感を感じることが多い。
自分の仕事が、即社会に還元されるわけではない。

回答者: 男性/ 特約店担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 流通管理部/ 担当部長

3.7
口コミ投稿日:2024年12月22日
成長・キャリア開発:総合職で入社すれば...続きを見る(全152文字)
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:新卒入社後は定期的...続きを見る(全208文字)
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:自分で目指したいも...続きを見る(全115文字)
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 業務管理部/ 担当部長

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:自身については裁量権はあ...続きを見る(全131文字)
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年03月13日
成長・キャリア開発:帝人グループ全社で...続きを見る(全113文字)
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:オフラインの企画も...続きを見る(全62文字)
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回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月15日
働きがい:医療機関への訪問で自社製品紹...続きを見る(全82文字)
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:資格習得や学会活動...続きを見る(全73文字)
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:キャリアパスとして...続きを見る(全57文字)
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 帝人ヘルスケア株式会社/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
働きがい:スキルアップは見込めない。会...続きを見る(全62文字)
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
働きがい:若手でも色々と挑戦させてもら...続きを見る(全39文字)
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:MRとしては小規模...続きを見る(全128文字)
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
働きがい:若手でもやる気があり、手を挙...続きを見る(全36文字)
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:部署移動のチャンス...続きを見る(全95文字)
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発は手を...続きを見る(全73文字)
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経...続きを見る(全101文字)
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:今後在宅医療は伸び...続きを見る(全111文字)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを...続きを見る(全85文字)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】各個人の裁量...続きを見る(全77文字)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組...続きを見る(全61文字)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組...続きを見る(全57文字)
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月22日
教育・研修:【研修制度について】昔は必...続きを見る(全127文字)
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
教育・研修:多分、充実しているのだと思...続きを見る(全119文字)
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:自分で選択して選べるものも...続きを見る(全76文字)
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:歳をとるとほとんど教育や研...続きを見る(全73文字)
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:声の大きい人(主張のうまい人...続きを見る(全505文字)
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:必修教育でも人罪部が通達漏...続きを見る(全153文字)
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:患者さんに効き目はそこそこで...続きを見る(全144文字)
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
成長・キャリア開発:基本的に自分が専門...続きを見る(全145文字)
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:教育制度はそれなりにある。...続きを見る(全106文字)
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 千葉・埼玉支店 埼玉東営業所/ 所長

2.5
口コミ投稿日:2026年02月04日
成長・キャリア開発:営業に関してだけだ...続きを見る(全84文字)
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしや...続きを見る(全72文字)
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チー...続きを見る(全72文字)
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か...続きを見る(全71文字)
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部/ 主任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】スポーツを通じて交流があ... 続きを見る

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