回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
事業の強み:在宅医療機器で培ったビジネ...続きを見る（全317文字）
口コミ投稿日：2023年06月24日
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 帝人ヘルスケア株式会社/ 課長
1.8
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング/ 課長
2.8
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2025年12月06日
回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ mr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2025年01月26日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2025年05月26日
回答者： 男性/ 研究者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年12月22日
回答者： 男性/ 特約店担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 流通管理部/ 担当部長
3.7
口コミ投稿日：2024年04月21日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 50万円 | 10万円 | 200万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年07月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ リーダー
3.5
口コミ投稿日：2024年12月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 950万円 | 50万円 | 0万円 | 350万円 |
| 年収 | 950万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 350万円 |
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング/ 課長
2.8
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 60万円 | 0万円 | 380万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 380万円 |
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2025年03月13日
回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 890万円 | 55万円 | 0万円 | 222万円 |
| 年収 | 890万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 222万円 |
口コミ投稿日：2024年12月22日
回答者： 男性/ 特約店担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 流通管理部/ 担当部長
3.7
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング/ 課長
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | 60万円 | 0万円 | 500万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 500万円 |
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ ＭＲ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 休職中/ 担当課長
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 2万円 | 2万円 | 400万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 2万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 400万円 |
口コミ投稿日：2025年12月06日
回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
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東京都文京区小石川4丁目6番10号
メーカー・医薬品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度:人事評価について、営業職は上長だけではなく他者からの評価もあ...
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エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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帝人ファーマ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 帝人ヘルスケア株式会社/ 課長
在宅機器を扱っているため、ベル当番が回ってくる。当番の日は、土日祝日や夜中の患者や医療機関からの問い合わせや機器の故障などに対応することになる。電話だけでは解決しないこともあり、出動する必要がある場合もあり、ワークライフバランスはいいとは言えない。
当番ではない日でも、その日の当番が受けた電話の内容によっては担当者に、医療機関ごとの事情などを確認するため電話がか買ってくることもある。休みの日でも会社の携帯は手放せない。
また、年末年始、GW、お盆なども当然ベル当番が回ってくるため、長期の休みを取得することは不可能に近い。地元から離れたところで勤務している場合など、なかなか帰省も難しい。
有休に関しては、取りやすいかどうかは上司次第。しかし、有休をとっても医療機関や営業所から問い合わせなどの連絡がくることもあり、やはり携帯は手放せない。
休みの日でも着信が入ってないか確認するのが癖になっている社員は多い。
多様な働き方支援:
月初は患者の受診確認と請求書作成があるので忙しい。以前ほど夜遅くなることはなくなったが、やることは多い。
医療機器を扱っていることから、頻繁に機械を営業所に取りに行く必要があり、出社の必要性はある。リモートワークだけで対応するのは難しい。