口コミ投稿日:2023年03月04日
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2017年07月24日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2017年07月24日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他
3.0
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3.3
大阪府大阪市北区天神橋3丁目5-6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:あくまでも、自分の部署の話なので他の部署がどういう状態かはわ...
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2.6
東京都千代田区内神田1丁目4-15
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日ほどあるので休みは多いほうだった
ただし1... 続きを見る
ただし1... 続きを見る
3.5
兵庫県神戸市中央区港島南町7-2-17
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 本社国内営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日としては、年間通して120日以上は設けられている。長期休...
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3.0
愛知県小牧市応時2丁目250
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人の裁量による。大体月20~45時間くらいだと思います。管...
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3.5
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー 35F
メーカー・精密・医療機器
2.6
東京都目黒区大橋1丁目6-2池尻大橋ビルディング 5F
メーカー・精密・医療機器
2.8
東京都中央区晴海1丁目8-11晴海トリトンスクエアY棟 36F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】働き方改革の施策として、具体...
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2.6
神奈川県横浜市青葉区荏田西1丁目5-23
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすかった。急な体調不良でも休むことができた。休日...
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3.3
大阪府和泉市あゆみ野2丁目6-2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業を強要されることはない。休日も土日祝日しっかり休める。偶...
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3.3
東京都足立区トップビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:男性は学会などで休日出勤が多い。代休か手当か選べずに手当にな...
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株式会社トクヤマデンタルのカテゴリ別口コミ(48件)
株式会社トクヤマデンタルの回答者別口コミ(11人)
- 国内営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年05月29日
- 研究員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年03月30日
- つくば研究所 / 研究開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年03月11日
- つくば研究所 / なし / 研究開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年03月04日
- 開発職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トクヤマデンタルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
有給は基本好きな時に取得できます。勤務時間は各々のテーマによります。
多様な働き方支援:
リモートワーク可能ですが、業務内容の性質上、それほど利用されていません。時短勤務は申請可能で、お子さんがいる方は利用されています。副業は認められていません。フレックス制度があるため、コアタイムに勤務していれば好きな時間に出退勤できます。