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株式会社イーテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:
入社後すぐ、社宅に住むことになります。社宅は3~4人の共同住宅です。社宅は共同スペースとしてリビング・トイレ・風呂・キッチンがあり、個室は6畳でした。
客先に配属されてからは客先へ徒歩で通勤できる距離を目安に一人暮らし用の社宅が割り当てられます。ほとんどは会社が負担してくれますが、家賃の会社負担は大きく、水道光熱費などは個人負担です。
資格の取得援助があります。特にTOEICと基本情報処理技術者には力を入れており、試験のための受験料や会場までの交通費は会社が負担してくれます。

株式会社イーテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整のしやすさはケースバイケースで変わる
これも場所によるとしか言えない。

多様な働き方支援:
リモートワークは会社によって有無が異なる
時短勤務も、副業は禁止

株式会社イーテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:
最初だけ円滑に進めばあとは何も関与してくることはない。
あくまでも一人ひとりの自己責任。
放置とも取られかねないが、自主的に何か相談すれば出来る限り答えてはくれる。

組織体制・コミュニケーション:
あまりコミュニケーションの機会は多くはない。だがしかし割と友好的職場ではある。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多く女性はまれ。

株式会社イーテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:
比較的働きやすいと思う。
育休、産休を取得できる雰囲気がある。
また、最近は男性の育休にも割りと寛容だと思う。

株式会社イーテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:
資格取得には力を入れており、基本情報技術者試験やTOEIC受験の際には経費を会社が負担してくれます

株式会社イーテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与形態が入って一年後に変わることはあまり自覚しないままの入社だった。予め提示されてた実感がわかなかった。

株式会社イーテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:
アウトソーシング事業であるため、今後成長していく企業であると感じている。

事業の弱み:
正社員でも派遣形態での業務であるため、契約が終了すれば現場は変わる。
待機期間というものがあるため、お金には困らないが、技術手当がでないため月収は20.5万円となる

事業展望:
アウトソーシング業界の中でもトップクラスになってくれることを願う。

株式会社イーテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給与は年功序列制であり、勤続年数が多ければ都度上がっていきます。また、個人の能力を反映してくれるようです。
賞与に関しては基本給によって変動するため、給与と同じく勤続年数が長ければもらえる額面も多くなります。

評価制度:
実力主義的な考えは見ませんでした。
ただし、派遣される客先によっては経験が必要なため、入社してすぐは希望する仕事ができない可能性が高いです。
また、希望していない仕事でも、希望する職種に関する経験を積んでおかないと、次に客先を決定する際に再度希望していない仕事に就く可能性があります。