回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与は年功序列制であり、勤続年数が多ければ都度上がっていきます。また、個人の能力を反映してくれるようです。
賞与に関しては基本給によって変動するため、給与と同じく勤続年数が長ければもらえる額面も多くなります。
評価制度:
実力主義的な考えは見ませんでした。
ただし、派遣される客先によっては経験が必要なため、入社してすぐは希望する仕事ができない可能性が高いです。
また、希望していない仕事でも、希望する職種に関する経験を積んでおかないと、次に客先を決定する際に再度希望していない仕事に就く可能性があります。
給与は年功序列制であり、勤続年数が多ければ都度上がっていきます。また、個人の能力を反映してくれるようです。
賞与に関しては基本給によって変動するため、給与と同じく勤続年数が長ければもらえる額面も多くなります。
評価制度:
実力主義的な考えは見ませんでした。
ただし、派遣される客先によっては経験が必要なため、入社してすぐは希望する仕事ができない可能性が高いです。
また、希望していない仕事でも、希望する職種に関する経験を積んでおかないと、次に客先を決定する際に再度希望していない仕事に就く可能性があります。