回答者： 女性/ コミュニケータ―/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は年に1回。
賞与は年に2回。業績により支給額が変動、評価による。
賞与制度が始まってから年は浅いが、個人的には前年額を下回ることなく、支給していただいていると思う。
役職手当あり。
評価制度:
基準は不明だが、自主性や努力、実力次第だと思う。
年功序列ではないが、年上を敬う気持ちは忘れない会社だと思う。
昇給は年に1回。
賞与は年に2回。業績により支給額が変動、評価による。
賞与制度が始まってから年は浅いが、個人的には前年額を下回ることなく、支給していただいていると思う。
役職手当あり。
評価制度:
基準は不明だが、自主性や努力、実力次第だと思う。
年功序列ではないが、年上を敬う気持ちは忘れない会社だと思う。
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回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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