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回答者別の社員口コミ(シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:福利厚生については、休暇休日の適正な取得はもちろんでは有るが、会社の住
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:現在、商品の在庫を圧縮するという方法をとっている為、余分な商品数が無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:新製品が発表された後には必ず、プロ研修として、全社員が参加を義務付け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
働きがい:営業においては、現在法人顧客への提案営業に従事しているが、法人顧客は非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長・キャリア開発:営業力をアップさせる為にこと有る毎に研修が実施される点。又、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:株式会社シャープを取り巻く環境が 非常に厳しく、且つ業績も悪化して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:現時点においては改善すれ点は見当たらないが、土日や祝日に出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日はカレンダーの通りに土日祝日が休日で有るが、土日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は認めてはいないものの、残業せざるを得ない場合に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長性・将来性:現在、シャープに於いては早期退職制度により、人員の減少が有り、益
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
会社の安定性:シャープの販売会社であり、シャープの関連企業として、販売という重要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
事業での社会貢献:企業として、一番に社会やそれぞれの生活に直結し、役に立つことを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:歴史が永い企業では有るが、勤務評価は公平で有ると感じる部分が多い。単に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:教育において、長い時間を要した研修制度があり、本人の意思や特性また特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:仕事については、従来からの習慣が優先され、新たなアイデアを採
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:仕事の裁量として、個人の裁量に任される部分が大きく、上席への決裁や承諾
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:福利厚生については、上場企業特有に充実している。特に住宅を取得する際の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:休暇については、自身の都合が優先出来る。又、急遽都合が入った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業については上席の了解を必要とするものの、実質勤務者本人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の現状に対し、営業力の強化を始め機構改革や構造改革など、率先して改
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シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社の回答者別口コミ (11人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
1.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.4
最新の回答:2016年09月12日
  • 主任 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年12月26日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2016年06月25日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年08月20日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年07月23日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年10月12日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.3
最新の回答:2016年05月17日
回答者一覧を見る(11件)>>