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新日本コンピュータマネジメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
335万円250~460万円34

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収335万円
回答者の年収範囲250~460万円
回答者数34

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
330万円
(平均年齢25.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢34.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
385万円
(平均年齢37.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
328万円
(平均年齢30.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳349万円460万円10
30~34歳350万円450万円5
40~44歳374万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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新日本コンピュータマネジメント株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 28万円 3万円 0万円
年収 410万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は普通。賞与が年2回あるのはありがたいと感じる。

評価制度:
毎年7月に昇格のタイミングがあるが、基本的に年功序列。
若手に関しては、定性項目での評価がなされ、情意が評価される環境は整っていると感じる。
職種問わず、エンジニアの登竜門と言われる「基本情報技術者試験」の資格を取得しなければ、一定以上の昇格ができないため、人によっては苦労する可能性も。(今後見直される可能性はあるかと思いますが)

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 33万円 67万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 33万円
賞与(年) 67万円
給与制度:賞与は2ヶ月未満しか出ていない上に基本給も低めなため、必然的に残業をす
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 4万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与は年二回。残業代はきちんと出る。地域手当、交通費支給もある。評価制
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は多少低いと思います。業務内容が難しくないし、残業もあまりないので
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:【昇給】勤務年数及び、実績によってランクが上がっていく。ランクによって
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社に比べると、給与帯は低くはない。賞与も他社よりも多いように見受
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システムソリューション分/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給アリ(微量)賞与あり(1.5前後)役職手当、住宅手当評価制度:目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応法令の範囲で給料は出ます。給与水準は随分低いですが、学歴や経験年数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:技術の前に人があるというスローガンを会社は揚げていますが、技術者である
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単価が高い仕事を取ってこれないせいか、給料は安い。また、たとえ取ってき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私の場合、給与自体ほとんど貰えなかったのですが、内定が出たときの提示額
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お給料はとても安いですが、他社の社員の話を聞くと、「とても難しいことを
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回答者: 女性/ システム部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:今はどうかわからないが、当時は基本情報技術者を取得しないと給与が下がる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が曖昧すぎる。特定派遣で取引先勤務となるが、取引先での職務内容
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては 職種によってまちまちである コンピュータ会社であるため 
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新日本コンピュータマネジメント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:住宅補助あり。通勤手当満額。退職金制度は廃止され、確定拠出年金制度に変
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
東京都豊島区西池袋2丁目41-8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:やったらやっただけ評価される所は分かりやすくて良いと思います... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田佐久間河岸84 サンユウビル1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都中央区八重洲2丁目7-2八重洲三井ビルディング 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はしづらい評価制度:各々が設定た目標をこなせれば評価はし... 続きを見る
3.0
東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー 18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都渋谷区代々木2丁目1-1新宿マインズタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:入社時期関係なく努力すれば評価が給与に反映されるため、少しず... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:基本は年功序列です。会社の制度上、年功序列を廃した形になって... 続きを見る
3.1
東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:マネージャー職なると22時以降しか残業時間がつきませんが、貰... 続きを見る
3.3
東京都品川区東品川4丁目12-1品川シーサイドサウスタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:目標設定、上司とのコミュニケーションを意識した目標面談、フィ... 続きを見る
3.5
東京都大田区蒲田5丁目37-1ニッセイ・アロマ・スクエア 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与が高い、賞与も高い評価制度:能力の高い人は昇進できます。... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 37F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ここの昇給基準はわかりません。帰社している人が上がると言った... 続きを見る

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