口コミ投稿日:2022年01月17日
口コミ投稿日:2017年03月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年03月20日
口コミ投稿日:2017年01月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年01月29日
口コミ投稿日:2017年03月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年03月20日
口コミ投稿日:2017年01月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年01月29日
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ マンション会計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2015年12月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フロントマネージャーは基本的に管理組合の総会、理事会に出席するため、土日は普通に仕事がある。また、平日に理事会があることもあるため、その際は夜遅くまで残業となる。休日出勤に関しては振替休日を取得可能である。以前は振替休日を全て取得しないと有給休暇を取得できなかっため、全く有給まで手が届かなかったが、今は働き方改革の影響もあり、10-12月は振替休日を取得せずとも有給休暇を取得できるようになった。フロントマネージャーは自分でスケジュールを基本的に決めれるため、基本的能力があればワークライフバランスは取りやすい。