回答者： 男性/ 運営統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪/ リーダー
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを充実させたい人は不向きである。
事業所によって出勤日数は異なり、勤務形態も異なる。
その説明は入社前、入社時にはかなりアバウトとなっておりこれは会社側（特に人事）は弱みであると理解はしている。
稼働差調整といって本社カレンダーに対して稼働日が多い事業所は手当がもらえるがワークライフバランスを重視したい人には魅力的ではないと感じる。
スーパーやコンビニのセンターでは24時間365日稼働するところもあり年末年始もしっかりと働く。
特に新卒は事業所ガチャ配属ガチャがすべてである。
それに加えて転勤の頻度も人によってはかなり多く一年で一度転勤する人もごく稀にいる。
社宅といって事業所の近くのレオパレスにかなり安く住むことができるが家庭があり持ち家をもっている人は単身赴任覚悟で入社しなければならない。
エリア採用（おそらく中途のみ）では全国転勤ありの人に比べ給与も差があり、出世にも影響がないとは言えない。しかし、エリア採用でも全国転勤ありの方が良いと説得される事が多くある。
どこでも転勤OK、単身赴任OKという方はいいと思うが将来を考えたら自分では不安に感じたので退社を決意した。
事業所が増えれば増えるほど転勤が増えるかも。
ワークライフバランスを充実させたい人は不向きである。
事業所によって出勤日数は異なり、勤務形態も異なる。
その説明は入社前、入社時にはかなりアバウトとなっておりこれは会社側（特に人事）は弱みであると理解はしている。
稼働差調整といって本社カレンダーに対して稼働日が多い事業所は手当がもらえるがワークライフバランスを重視したい人には魅力的ではないと感じる。
スーパーやコンビニのセンターでは24時間365日稼働するところもあり年末年始もしっかりと働く。
特に新卒は事業所ガチャ配属ガチャがすべてである。
それに加えて転勤の頻度も人によってはかなり多く一年で一度転勤する人もごく稀にいる。
社宅といって事業所の近くのレオパレスにかなり安く住むことができるが家庭があり持ち家をもっている人は単身赴任覚悟で入社しなければならない。
エリア採用（おそらく中途のみ）では全国転勤ありの人に比べ給与も差があり、出世にも影響がないとは言えない。しかし、エリア採用でも全国転勤ありの方が良いと説得される事が多くある。
どこでも転勤OK、単身赴任OKという方はいいと思うが将来を考えたら自分では不安に感じたので退社を決意した。
事業所が増えれば増えるほど転勤が増えるかも。
アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
良い点：住宅補助が充実している。引っ越しの伴う転勤が発生しても入社3年目までは２万円以内で入寮でき、寮以外の住宅に住む場合でも家賃の2分の１（上限有り）で住むことができる。また引っ越しの際の手当ても充実しており、引っ越し業者の手配・費用や車両運搬・家族も含めた移動費用を会社が負担してくれるため、大きな持ち出しなく引っ越しをすることができている。
改善して欲しい点：家賃相場が上昇しているので、上限額の見直しや、寮も部屋の広さに制限があるので、多少の自己負担が発生しても良い部屋を選ばせてもらえると嬉しい。
オフィス環境:
昔の物流倉庫をイメージすると、暗い・狭い・汚いのイメージが強かったが、アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズが拠点を構える物流センターは、広く・明るく・綺麗な場所が多くなっている。中には、建物内にカフェテラスやコンビニエンスストアも完備しているところもあり気持ちよく働くことができる環境整備を心がけて運営している。背景としては、物流センターの自体機械化が加速しているが、一部作業においては人の力を頼る業務がでてきてしまい、労働集約型の業務の側面が強い為、近隣に住むパートさんの力を借りることが必須な為、社員と共にパートさんの働きやすさについては特に気を使ってる印象がある。
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