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ユーシーシーフードサービスシステムズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 飲食サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:
店舗営業での入社であれば問題ないかと思う。男女の区別は特に感じることはなかった。
育休明けに急に自分の予想もできなかった部署に異動を命じられた時もあり、後で周りに本人がその部署に異動を希望したと説明していたようで心折れる感じになった。特に希望もしておらず、しぶしぶ異動したにも関わらず、退職時にそのように周りの関連部署等々に説明していたのかと思うと残念に思いました。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:育休復帰の方も多く働きやすいと
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性でも認めてもらえれば昇格は早いと思います。マネージャー陣や
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:個人的には、結婚後に店舗に復帰するのは難しいのではないかと感じ
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:育休取得率は非
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 上島珈琲店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:出産、育休取得後、時短やパート社員として復帰される方もいます。
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:お店によってはパートさんが多く在籍しており、女性ならではのサポ
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。休みもなく、体調が良くないときも欠勤すれ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:産休、育休を取り復職されている方もいるので、結婚、出産後も働け
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回答者: 男性/ 総務人事企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:現状80パーセント以上が女性の入社なので、やる気のある女性は働
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性が多い、アルバイトの方も女性が多いため、とても働きやすいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は多くいると思います。全国転勤可の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月26日
女性の働きやすさ:産休や育休に関してはしっかり取れると思います。シフト制の会社な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:基本的に長時間労働、休みが取れないという環境なので、体調を崩し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務だとヘルプや欠員が出たとしても、入れないことが多く大変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:社内婚が多い分、時短や産休などを取得している方は多くいると思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性の店長が多く、横のつながりもあり、相談しやすい環境ではある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:産休育休はなし。時短もないので辞めるしかない。体力勝負なので男
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:育休を取って戻って来られる方は多く、働き
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は実現されている会
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得が可能で実際に取得し復帰されている方もいらっし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:働きやすいですが、ライフイベント時に退社する人が殆どです。それ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:男女問わず評価される職場です。頑張って実績を出せば、ある程度の
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性店長で本社勤務になっている方がいらっしゃるので、そういった
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回答者: 男性/ カフェ店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ フルサービス事業部/ 従業員 店長補佐

2.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思います。基本的にホールの大半が女性が
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:社員・アルバイトに女性が多い。一方で過酷な労働環境であったので
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:アルバイトの休暇の取りやすさしかわかりませんが、接客業ですので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:社員があまり経験がない方が多く、主婦の気持ちや学生の気持ちを汲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:基本的に女性が多く、年齢層も学生から主婦層まで幅広く働いていま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいです。学生から主婦まで幅広い年齢
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:店長が経験浅い若い子が多く、とても荒が目立ちます。なお、かなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:会社体制を変えても、働きやすい環境を目指してるようでしたが、男
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