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NECスペーステクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

NECスペーステクノロジー株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 開発 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年10月15日
  • エキスパート / 生産管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年09月06日
  • 技術本部 / 技術開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年07月11日
  • 半導体 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年02月20日
  • 生産関連 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年08月23日
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NECスペーステクノロジー株式会社の職種別口コミ（28件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（15件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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NECスペーステクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部

1.9
口コミ投稿日：2023年07月11日
福利厚生:
家賃補助は1年目が4万で、3年目までが3.5万である。通勤手当は全額支給である。福利厚生はカフェテリアプランで、あまり恩恵をかんじていない。

オフィス環境:
駅から徒歩10分ほどで、建物内の通路はかなり狭く、よく人とぶつかりそうになる。

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NECスペーステクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月15日
多様な働き方支援:
リモートワークやフレックス、休暇の取得の自由度はある。取りにくい雰囲気でもない。ただモノを作っている会社なので、生産部門やその関連部門は当然ながら出社する必要があるため、リモートワークは部署により取得率に大きな差がある。
マネージャーグループ単位のチームで仕事をするが、仕事量が多いため個人で仕事を進めることが多い。そのため、朝遅く来て夜遅くまで働く人、朝早く来て早く帰る人など、いろいろ。

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NECスペーステクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:
モノづくりをしている会社なので、他部署との連携は必須で頻繁に会議や打ち合わせがある。そういう意味では組織間の交流は盛んである。自部門の他の仕事をしているメンバーとのコミュニケーションよりもそちらの方が多いくらい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人はあまり見かけない。障害のある方は何名かおられるが、全体としてダイバーシティは高くない気がする。

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NECスペーステクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月15日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月15日
女性の働きやすさ:
ハードウェアの開発、生産の会社なので男性比率が多いが、女性の管理職も少なくない。評価は正当にされているように思う。出産や育休等の休暇制度もNEC本体と同じで、取りやすいと思う。取得／復帰については特に問題があるとは感じない。男性側の育休制度もありとっている人がいるので、制度面では問題はないと思う。

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NECスペーステクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月15日
成長・キャリア開発:
キャリア開発の研修はあまりない。部内での教育はあるが体系だってはいない。

働きがい:
宇宙開発は大型の公共事業としても面もあり、お金の出所が政府関係であることが多く予算はぎりぎりで儲かる商売ではないが、社会的な意義が高く社会貢献にやりがいを感じられる人には良い仕事である。

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NECスペーステクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月23日

回答者： 男性/ 生産関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
宇宙に関わる仕事と言うことで仕事内容が難しくともワクワクできると思っていたが、実際には古臭い考え方から脱着できず、宇宙の仕事のみしかやらないので未来には不安しかない。また、人件費が年々高まる一方なので新興勢力には確実に価格面で負ける。品質面で優位であるといった考えがあるが、研究分野での運用でしか優位にたてないため新規事業参入するにはまだ会社が向いていない。

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NECスペーステクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ 生産関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年06月18日
事業の強み:
なし

事業の弱み:
フットワークが鈍い

事業展望:
新規参入に負けると思う
研究分野でしか受注受けられなくなる可能性あり

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NECスペーステクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月23日

回答者： 男性/ 生産関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年08月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 65万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 65万円
給与制度:
成果/評価/業績による制度になっているが、実際にはそこまで反映されているとは感じない。主任以上からは固定給制度を設けているが、それにともなう業務効率化推進は全く感じない。

評価制度:
会社の高年齢化に伴い、昇進/昇給は難しい。昇進は一部の人間に対してのみではないか？と思えるほど、人事考査は不透明である。上がって当たり前。といった人の昇進はほんの僅か。転職の場合、主任手前の職級であった人は、更に1つ下の職級に落とされる。

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