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社会福祉法人やすらぎ福祉会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
353万円260~400万円13

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収353万円
回答者の年収範囲260~400万円
回答者数13

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
354万円
(平均年齢32.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢42.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(96件)

社会福祉法人やすらぎ福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
福利厚生:
退職金は月2000円ほど給与からひかれて積み立てていく形の退職金に加入します。
住宅手当は最大20000円出ます。これは賃貸・持ち家でも出ますのでお得です。
自分名義でなければならないので注意が必要です。事前に確認をしたほうがいいです。
お昼ご飯は入居者様と同じものになりますが、フルタイム勤務であればパート・社員・契約は月額上限ありで食べれます。
夜勤入る場合は晩御飯・パンとジュースが出ます。

オフィス環境:
施設によっては食堂はありますがゆっくり休憩するところはなく、車通勤でない職員は休憩どうするか考える必要があると思います。
面接時にそこはしっかり確認してください。

社会福祉法人やすらぎ福祉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:
2日分の勤務時間の夜勤ではなく1日分の勤務時間の夜勤の為、夜勤明けが公休日となる。
その後の出勤では7時からとなり、夜勤を多く入ると一ヶ月の公休日がほぼ全て夜勤明けとなり、プライベートは充実しない。
希望休も2日のみとなっている。

社会福祉法人やすらぎ福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:
事務所で作業中、法人幹部のかたが入って来られた際に偶然間が悪く挨拶を立ち上がってする事が出来ず声だけの挨拶になってしまった事が一度有ります。
その一度を指摘され、人事考課で評価を下げられた事が有ります。
そのとき以外では普段から入居者様やご家族、職員への挨拶はしていました。

組織体制・コミュニケーション:
介護リーダーとユニットリーダーは別物のようです。

ユニットリーダーは施設内だけの名前のようなもので手当は付きません。
介護リーダーは法人としての役職で10,000円の手当が付きます。

開設でユニットリーダーを数年しました。
施設として高い目標を掲げ、法人内の他施設とも違った取り組みを行っていました。
その分ユニット内のマネジメントの量、プレッシャーや求められる責任はとても大きく手当無しでやるには個人で背負うリスクがあまりに大き過ぎだったと退職した現在、とても思っています。

反面、他施設から既に役職が付いて異動して来られた介護リーダーさんは施設として掲げている目標への理解が無くても役職手当が付いていたり…

理解や納得出来ない事が多かったです

社会福祉法人やすらぎ福祉会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:
女性は比較的多い職種になるので、女性管理職も珍しくない。

社会福祉法人やすらぎ福祉会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護

2.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
働きがい:
一斉にケアを行う場合、入居者さんの意向や生活スタイルに反する事でも業務都合のため〝○時迄に終わらせなければ〟となってしまう事がとても心苦しいが個別ケアを掲げている為入居者さんの意向や生活スタイルを見つけ出し〝どうすれば意向に沿う事が出来るか〟という事を考えて実行出来る事はとても良いと感じる。
入居者さん本意のケアは一見職員の業務が大変なように感じるが、入居者さんの生活が落ち着くと巡り巡って結果的に職員の負担も軽減されると感じる。その手法を突き詰めると、〝入居者さんが住みやすい施設=職員が働きやすい施設〟となる為、誰にとっても満足度の高い施設となると思う。
一斉ケアにもどかしい思いをした事が有る職員程、個別ケアはお勧め出来ると思う。

社会福祉法人やすらぎ福祉会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護

2.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新規開設時にかなり体制作りに奮闘したが、浸透具合や士気、仕事への積極性はフロアやユニットによってかなり大きなバラつきが有った。

社会福祉法人やすらぎ福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護

2.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
事業の強み:
私の退職直前は個別ケアが盛り下がり一斉になりがちだったので、個別ケアを今後復活推進していけば強みになると思う

事業の弱み:
個別ケアが私の退職直前には盛り下がり一斉ケアになりがちだったので、このまま下降すれば他の特養と変わらないと思う。

社会福祉法人やすらぎ福祉会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は最大3.9(年間)倍となります。契約社員は1倍
査定で±0.3は出るかと思います。
月額に新しい処遇改善加算が勤務年数に応じて加算されて支給されます。

家族手当は配偶者2万円子供も少なくなりますが出ます。

評価制度:
試験に合格しなければリーダー手当てがつきませんがリーダーをすることは可能です。
実力主義ではあると思いますが、年功序列な古い形式ではあると思います。