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株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ FCスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:
SONY製品の割引きや誕生日にはプレゼントがもらえたりします。

オフィス環境:
綺麗な会社です。
同じ建物の一階にはカフェがあり美味しいコーヒーが飲めますし、イベントスペースやレコーディングブースなどもあるのでかなり設備はととのってます。

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ FCスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長かったかなと思いますが職種によりまちまちです。当方は基本土日祝休でコロナ禍より在宅勤務のなりました。もちろんライブなど現場があれば休日出勤もありますが、休日の特別給がでますので納得してましたし、その分平日に有給を取ることも可能です。

多様な働き方支援:
フレックスなので長く働いた分は早く帰れますし、頑張った後は有給もとれます。コロナ禍ではすぐにリモートになったり世間の動向には柔軟に対応してくれると思います。

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ AP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
現場レベルでの風通しはめちゃくちゃ良いです。基本的に年齢性別関係なく、良いアイディアは良いものとして積極的に採用されますし、自分発信のものに関しては責任と覚悟があればそれなりの裁量で一任してもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
THE日系企業という感じで、どんなに現場でまとまっていてもトップダウンの鶴の一声で全てが覆ることが往々にしてあるので、政治的な上手い立ち回りをしなければいけない瞬間も多々あります。。

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:
コンサートなどがあると土日が埋まってしまうので休暇取得が難しいが、調整することはできる。ただし、勤務時間が長いので女性が長く勤め続けやすいかというと、そうでもない。

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
働きがい:
アーティストの身近で働けるという、大きなやり甲斐はあった。
キラキラして見える世界だが、裏は大変だと度々痛感したが、今ではエンタメの世界を見れてよかったと思っている。
休日出勤もあり大変なことが多いが、人よりも貴重な経験が出来たと実感している。

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 女性/ 制作アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マーケティング

3.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
契約社員とは言えど、より大きなプロジェクトを任せていただいたり、と言ったことを期待したのですがそんなことはありませんでした。会社が大きいこともあり、それぞれが担当する分野も小さく、ザ・分業というイメージを持ちました。

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ AP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:
長年に渡り音楽産業でのリーダーシップを確立してきたことによる楽曲カタログの強さ。世界中に拠点があるため多様な市場で音楽制作・販売・プロモーションができる国際企業的な強さ。音楽だけにとどまらず、アニメ・映画などの映像作品、空間プロデュースやマーチャンダイズ制作など、総合的なエンターテインメントコンテンツへの展開も積極的に行っており、メディアミックスで立体的な展開を自社グループコンテンツだけで確立することが出来る点。

株式会社ソニー・ミュージックレーベルズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ AP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ある程度までは勤続年数に応じて昇給していく印象。
その期間を過ぎるとあとは実力次第。

評価制度:
昇進・昇格については基本的には年功序列な印象だが、実力があれば現場の実務的な裁量はかなり任せてもらえる風土だとは思う。