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株式会社アップビートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
364万円240~650万円47

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収364万円
回答者の年収範囲240~650万円
回答者数47

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢28.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
352万円
(平均年齢28.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳343万円450万円13
30~34歳390万円500万円11
35~39歳394万円500万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アップビートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
328万円 30万円 1万円 30万円
年収 328万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
グレード制になっており店長以上にならないと上がらない。店長をするにもエリアによって席が空くスピードに差があるのでそこは配属次第です。世間の流れでベースアップをしておりそこはとても良いと思います。

評価制度:
直属の上司である店長とその上のエリア長による判断です。インショップとロードサイドの評価基準を分けると公平感があると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人事評価で全てが決まります。グレードを一つ上げるのは、最近仕組みが変わ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 1万円 35万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:高くはない仕上がりやすくもない。なんか渋って昇給されない評価制度:めち
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回答者: 男性/ 一般クルー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 2万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒の給与としては悪く無い額だと思う、当然だが残業代や通勤費等も抜かり
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与制度に関してはとても初年度から高く各種手当もありとてもいい印象でし
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:配属店舗によりますが、残業が多い分給料は良かったように感じます。資格手
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は十分であるとは言えない。住宅手当は廃止されたため、一人暮らしのひ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 1万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は申し分なく良いと思います。特にすることが見つからなくて、営業が不
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:半年毎の人事考課あり、ただ中々1回であがるのは難しい。良い人は1年に一
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格保有者や店長、エリア長といった役職者にはそれぞれ手当がつく。評価制
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回答者: 男性/ 通信販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 8万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の給料はいい。だが、上がらない賞与についてはわからない。評価制度:
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:まあ普通くらいかと新卒にしたら不満はないくらいにはもらえるただ、キャリ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年々、新卒社員の基本給が上がっているのにも関わらず既卒社員の基本給はそ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年々悪くなる昇給制度は有ってないもの給料上がりたければ社内の資格に合格
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 3万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給はグレードによって異なる。グレードは1-1、1-2…6-2まで1
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この業界の新卒にしては基本給が高い方だと思う。資格手当がある。賞与は1
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新入社員的には魅力的な金額だがその後の昇給は余り見込めない。手当も資格
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低く、役職がつくと手当はつくが手当という名の固定残業代。なので
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については役職に就くことがあったり、販売スタッフの場合の昇給はかな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
評価制度:基本的には実力主義ですが360度評価でプロセスの評価もされます。ただ、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ クルー

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事考課が3ヶ月に一度あるので評価されると給料が上がっていくのでやりが
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回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員は賞与あり、パートは賞与はなしです。ただ時給は良いです。残業代も1
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回答者: 女性/ 携帯販売代理店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 1万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給よりは下がる方が多いかと。賞与も少ない。手当も資格取っても毎月手当
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 2万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は申請したらしっかり入る。評価制度:大きい会社だから小さい会社よ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は半年に1度の360°評価なるものであるにはあるがほぼ無し。賞与は
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 25万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:店長になると役職手当を貰えるが残業代はみなしとなるため、残業時間によっ
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
328万円 30万円 1万円 30万円
年収 328万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:大卒だと思う大体30万ぐらいもらえるのであまり悪くはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:初任給24万円で他の企業よりは高い
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新入社員には嬉しい給与だが勤続年数がながければ低い水準基本給はほぼ上が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:新卒で入るには十分高いほうだと思う。残業(10時間ほど)と諸手当を含め
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒にしては給与は高い方だと思う。賞与は平均ほど、大体年3.5ぐらい評
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回答者: 男性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 販売

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給はずっと横ばいのままで、昇給は微々たるものです。資格手当が大きい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:クレームが多くてもいかに売ったかしか見られない。サポートやクレーム処理
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回答者: 男性/ スマホ販売契約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実積を出すことができれば給料は簡単に上がっていく。評価制度:昇進意欲が
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回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:特に変わった点は無く頑張れば給与に反映、頑張らなければそのまま評価制度
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株式会社アップビートの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:初任給24万円で他の企業よりは高い
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株式会社アップビートの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:退職金、ノジマのストックオプションは有るがそれ以外は何も無いオフィス環
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:親会社の持株制度があり、役職が欲しい場合は強制加入になります。退職金は
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