同じ業界の企業の口コミ
3.8
大阪府大阪市西区新町1丁目4-26四ツ橋グランドビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 係長
企業カルチャー・社風:自由であるがフォロー無し。組織体制・コミュニケーション:自由...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市 中央区本町3丁目3−8山口興産ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ Jrアンバサダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内コミュニティはあるが、積極的に参加したことはない。ダイバ...
続きを見る
3.0
大阪府守口市
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は比較的気さく、むしろ距離感が近すぎるほど(セクハラなど...
続きを見る
3.3
東京都千代田区東神田210-17東神田INビル5F
人材・教育・人材サービス
3.0
東京都港区浜松町1-2-14ユーデン浜松町ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:世間で話題になっていることを取り入れることがあるが、もともと...
続きを見る
3.2
東京都東京都港区港南1丁目7番18号
人材・教育・人材サービス
2.8
東京都品川区西五反田7丁目19-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ テニスコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スポーツ/ 無し
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいいと思います。どこでもそうですが一部例外は有...
続きを見る
3.2
静岡県沼津市二藤ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:立派な企業理念を掲げていますが、実際には表向き良く見せる為の...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区芝田1丁目4-14芝田町ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特徴は特に無いと思います。強いて言えば営業歩合の歩合率が高い...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25ハービスOSAKA 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しはよく、優しい社員の方が多くいるイメージです。アルバイ...
続きを見る
アクシスコンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
アクシスコンサルティング株式会社の回答者別口コミ(6人)
- リクルーティングアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年05月28日
- キャリアコンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年05月25日
- キャリアコンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年05月22日
- キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年05月20日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年04月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
アクシスコンサルティング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
理念・ビジョン型経営を謳っているが、本当に浸透している。顧客やマーケットにとってにとって何がベストかという視点で議論するため、プロダクトアウト型の会社から中途入社される方にはかなり新鮮な環境である印象。まさに「顧客の為に、世の中の為に」仕事をしている手触り感は持てます。
組織体制・コミュニケーション:
大きくはコーポレートと事業部。事業部の中にいくつかチームあり。またグループ会社もあり。
コミュニケーションは上下左右フラット。中途入社者が多いこともあってか、お互い敬語で話をすることが多く、体育会のような上下関係もなくコミュニケーションが可能。みなさん忙しくても、質問すれば快く答えてくれる。
ダイバーシティ・多様性:
特別な取組があるというよりは、そもそも会社の風土として多様性を重んじている。会社の理念が「人は活きる、人を活かす」で、また社長が常にそのメッセージを社員へ届けていることもあり、その人の持つ個性を否定する人は1人もいない。むしろそれが良いと考えている。