同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区芝浦3丁目2番16号 A-PLACE田町イースト 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり伝わってこない。客先常駐で客先の色に染まるため、本社の...
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2.9
東京都中央区築地2丁目12-10築地MFビル26号館 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:先輩社員の方々は面倒見がよく、人間関係で苦労することはないと...
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3.8
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念が軸となっています。比較的に若い社員が多く元気が良いと思...
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3.1
東京都港区北青山2丁目12-13
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MS事業部
組織体制・コミュニケーション:小さな会社なので、あまり堅苦しさは感じません。ただ、あまり他...
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3.1
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-7御堂筋ジュンアシダビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:朝礼を毎日行っており、企業風土が醸成されている。また、経理経...
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3.4
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:所属TCによってカラーは変わります。飲み会が頻繁に行われてる...
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4.2
東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 社員
企業カルチャー・社風:若手の社員が多いため、フラットで話しやすい環境になっている。...
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2.9
大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部
企業カルチャー・社風:社内で企画の提案などをとてもしやすいようになっているので、挑...
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4.1
東京都港区新橋1丁目7-1近鉄銀座中央通りビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業外勤では、休憩は個人の裁量になる為、...
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4.1
大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由。性善説に基づいて設計された緩いルール。ミスに寛容な上司...
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アクシスコンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
アクシスコンサルティング株式会社の回答者別口コミ(6人)
- リクルーティングアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年05月28日
- キャリアコンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年05月25日
- キャリアコンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年05月22日
- キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年05月20日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年04月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アクシスコンサルティング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
理念・ビジョン型経営を謳っているが、本当に浸透している。顧客やマーケットにとってにとって何がベストかという視点で議論するため、プロダクトアウト型の会社から中途入社される方にはかなり新鮮な環境である印象。まさに「顧客の為に、世の中の為に」仕事をしている手触り感は持てます。
組織体制・コミュニケーション:
大きくはコーポレートと事業部。事業部の中にいくつかチームあり。またグループ会社もあり。
コミュニケーションは上下左右フラット。中途入社者が多いこともあってか、お互い敬語で話をすることが多く、体育会のような上下関係もなくコミュニケーションが可能。みなさん忙しくても、質問すれば快く答えてくれる。
ダイバーシティ・多様性:
特別な取組があるというよりは、そもそも会社の風土として多様性を重んじている。会社の理念が「人は活きる、人を活かす」で、また社長が常にそのメッセージを社員へ届けていることもあり、その人の持つ個性を否定する人は1人もいない。むしろそれが良いと考えている。