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株式会社阪急商業開発の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:
通勤手当だけありました。
他にもコロナの自粛期間の際には、補助金を頂けました。

オフィス環境:
建物の従業員側の棟に食べ物や飲み物の自販機、休憩所、喫煙所、トイレ、荷物ロッカーなどのスペースがありました。

株式会社阪急商業開発の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:夏休み、冬休みは8連休ずつあるので、満足。有休もとりやすく、アニバーサリー休暇も半年に1回取れる。就業時間も7.2時間と短いです。休暇については、百貨店の就業規則を引き継いでるので、十分といえます。勤務もシフト制なので、イレギュラーがでた場合は、調整可能です。館ごとに変わってくると思いますが。早番と遅番があり、自分の仕事で指定できるところもあるが、みんなのバランスがとれれば希望もとおります。比較的1日の就業時間は短いので、残業については、タイムカード通りにつきます。

株式会社阪急商業開発の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:
同じことを繰り返す仕事であるため、新しいことに挑戦することはあまりありませんが、風通しは良かったです。

組織体制・コミュニケーション:
職種が接客なだけあって、同僚たちはフレンドリーで雰囲気が良かったです。事務所とも直接やりとりが出来たので意見が言いやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
国籍も特に問わず、男女の割合は半分ずつほどでした。

株式会社阪急商業開発の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:
基本的に代わりの方が見つかればお休み出来ました。見つからない場合は、事務所の方に対応していただけました。

株式会社阪急商業開発の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:
特に必要な資格が無いため、資格取得手当はありません。全てのシフトを数回、研修を行ってもらいました。

働きがい:
クレームもときたまありましたが、ありがとうと言う言葉を頂けたときに大きなやりがいを感じます。

株式会社阪急商業開発の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
雇用の安定性:雇用の安定性は、会社が大きくエイチツーオーグループの施設を任されてるため、契約を打ち切られることはない。ただ物件の環境にもよるが、立地条件が良ければ定年まで、また定年後の再雇用もあるため65歳またそれ以上働ける場合もある。ただ、給与面については期待できない。産休や育休、時短勤務があるため子供のいる女性には優しい会社であるともいえる。半期に1ど、8連休もあるため休暇についても問題はない。1日就業時間も7.2時間と、短めのところは有難い。

株式会社阪急商業開発の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
36万円 3万円 0万円 0万円
年収 36万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
アルバイト入社であったため時給制でしたが、最低賃金でした。

評価制度:
専門知識は特に必要無く、やる気と我慢強さがあれば働くことが出来ました。