企業カルチャー・社風:カルチャーはない。社風は、とても良い感じですが、中に入ると中...
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同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市生野区巽東４丁目１１－１０
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ CW/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
兵庫県神戸市灘区篠原北町３丁目１１－１４
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:親会社からの出向者が常に上に立ち、基本的にはトップダウンな体...
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3.2
東京都墨田区太平３丁目１７－８
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護施設/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:転職してくる方も多く、出入りが多かったです。未経験でも挑戦で...
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3.0
大阪府箕面市白島３丁目５番５０号
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:しっかり見られる事で、その人の粗探しをしてしまう事が多くあり...
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2.7
愛知県名古屋市港区
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】まともに60分なんて取りようがない。職員...
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3.3
愛知県名古屋市東区葵3丁目14-3
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし
企業カルチャー・社風:風通しの良さと、挑戦する機会が多いのは魅力です。圧倒的な実力...
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3.1
東京都江東区木場５丁目８－４０東京パークサイドビル １２Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:所属の事業所に問題があり上の役職の方に相談したい場合も、まっ...
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3.6
愛知県名古屋市中川区尾頭橋３丁目１５－１３
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まんべんなくいろんな年代の職員がいて、年齢の...
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3.1
神奈川県横浜市栄区公田町1020番5
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ デイサービス
組織体制・コミュニケーション:休憩中は楽しそうにコミュニケーションを取っている。ダイバーシ...
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2.8
東京都江戸川区平井四丁目9番9号板垣ビル2階
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】私のいた職場は連携も取れておりスタッフのコミュ...
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株式会社オールライフメイトのカテゴリ別口コミ（27件）
株式会社オールライフメイトの回答者別口コミ（6人）
- 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年09月23日
- 傾聴スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年12月11日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年02月26日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.1
最新の回答：2017年09月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オールライフメイトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 傾聴スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
従業員の人間性があまり高くない。
組織体制・コミュニケーション:
職場のリーダーと下の人たちがあまり交流がなく、リーダーは夜勤に積極的に入って頑張っている所が評価されているのかと思うが、マネジメント能力はあまりなく、下のスタッフから敬遠され気味だったきがする。
ダイバーシティ・多様性:
中国人やベトナム人、スリランカ人の技能実習生を受け入れたりしていたが、中国の方は良く仕事が出来ていたが、ベトナムの方やスリランカの方は勤怠が安定せず、日本人と感覚が違うので施設長も苦慮されていたようだった。障害のある方も働いていたが、配慮はあまりされていなかたようで、居心地が悪そうだったし、退職してしまった。