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株式会社セガ・ロジスティクスサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 物流、倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:
30歳までを寮、30以上を社宅とした制度があります。
会社の借上げ社宅で昔は部屋も会社側で決定されていましたが今は自身で選択できる場合がほとんどです。
世帯と地域に応じて上限額があります。
ただ、新卒短大を除き制度は3年で終わり全て自己負担となります。
転勤すればまた3年間は制度を利用できますが自分の意識では異動は決めれず上司も積極的には取り合ってはもらえません。人員にも余裕がなくほとんど異動は会社都合のみです。
その他手当て類は充実しているイメージです。

オフィス環境:
物流部門の倉庫内は夏は40℃越え、冬は外気とほぼ同じです。
熱中症対策などで飲み物があったり空調服が支給されたりはしますが環境としてはかなり劣悪です。
倉庫を除き、その他の事業所は比較的環境は良い方だと思います。

株式会社セガ・ロジスティクスサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 物流、倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
コアタイムフレックスを取り入れようとはしていますが基本的は9-18時(12-13時昼休憩)です。
保守部門は取引先に応じて時間外を前後にずらして勤務にあたることや休日出勤対応などが頻繁にあります。休日の勤務は振替で他の日に取得できます。業務が多く取得できない場合は翌月取得か買取りとなりますがほとんどが当月消費で買取りは滅多にありません。

株式会社セガ・ロジスティクスサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:年に一度合宿なるものがありました。睡眠時間を削って目標を考えたり、結束を深める内容だったようです。ある時を境になくなったようです。

株式会社セガ・ロジスティクスサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 物流、倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:
最近では現場にも女性技術者として入る人もおり、全体的な女性比率はあがってきています。
女性だから制限するなど前時代的な考えの社員は少ないと思います。
管理職にも女性社員はいます。

株式会社セガ・ロジスティクスサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 物流、倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:
会社に必要な資格は受講料を会社負担できる制度があります(再受講は自腹です)。
最初は保守部門で研修し、その後各希望部署へ転属することが多いです。
先輩社員も丁寧に仕事内容を教えてくれます。

働きがい:
保守部門はエンドユーザーに一番近いのでリアルな声を聞けたり、仕事も製品ごとに違いが出て面白みもあります。

株式会社セガ・ロジスティクスサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 物流、倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりありませんでした。

株式会社セガ・ロジスティクスサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 物流、倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:
セガの子会社なので事業破綻の心配は今のところないとは思います。

事業の弱み:
社員の質がかなり下がってきているように感じます。
セガが転ぶと一緒に転びます。

事業展望:
セガ以外での事業拡大を目指していますがまだまだ市場開拓途中といった感じです。

株式会社セガ・ロジスティクスサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎期末になると目標管理シートを作成し、各個人でいくつか設定していた目標を
どれだけ達成できたか、または近づけたかをまず自分で評価し、
その後課長、部長と評価が下り、最後に個人面談を行い評価が決定します。
目標は課内目標、部内目標がそれぞれあり、その目標に準じた各個人の目標を
最低でも4つ考え、更にその目標達成のために何が必要か何をどれくらいいつまでにするのか
詳細を決め、日々実行に移すようになります。