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株式会社ドコモCS中国の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 有期社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
多様な働き方支援:
コロナ禍より、フルリモートワークを推進するようになったが、それ以前よりリモート可能な業務が多かったはずだが、なぜか出社を推進していた。
慣習に捉われることが多く、通信会社のはずなのに働き方について、少し出遅れている感がある。
フレックスも有期社員には適用されていない。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月ごとにお願いされる分だけ応募する形だが都合が悪け
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回答者: 男性/ ネットワーク系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を積極的に取得するように言われる。年末年始、ゴールデ
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回答者: 女性/ 代理店経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:私がいた部署では、残業はなく、定時で帰ることができました。ま
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:有給は全て使いきれ、という会社で、時間休や半日休暇も取れるの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:残業はできるだけしない方向になっているので、ライフワークバラ
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に7.5時間勤務ですが、月末は残業を強いられます。月に
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:有給の取得については積極的に取り組んでいるようです。ただし、
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回答者: 女性/ テレフォン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:体調の悪い日にはすぐに早退させてもらえた。熱が出ていたら快く
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回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本取りやすい環境じゃないかと思うコロナの影響もあり在
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回答者: 女性/ 有期社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は100%取得可能。病欠でもフォローがあるので気兼ね
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回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本取りやすい環境じゃないかと思う多様な働き方支援:コ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:土日連日休みは月に一回でした。月に4回くらい残業はあった気が
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回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
多様な働き方支援:リモートワークは会社全体で推奨しているが結局人とのコミュニケー
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:残業はまずない。定時を15分過ぎるとパソコンに警告画面が出て
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:自分が居た場所では、残業は基本無し。PCのログ管理が徹底して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務は上司から管理され分単位で申請するが、管理職含め時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制で事前に休み希望を出すわけではないのであらかじめ好き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:みんなが希望休を取れるというシステムがないため、少し無理をし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:月によって必須残業時間が決まっており、それによって休日出勤を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:グループでの懇親会があったり、たまに全体でコミュニケーションが取れるよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:残業自粛日を週に2回、さらに給料日と月末に1回ずつ決めており
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:残業自粛日は自粛といいつつ、やらなければならないことがあって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:午前中で終わる仕事でも、必ず代休を取得するよう上長に言われる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:育休やスライドワーク、時短勤務による子育ての支援や、年休も基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は緊急の対応や大規模なイベントの対応がない限りない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:外部出向者(契約、アソシエイト)は、給与の割合に関係なく仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:社外から経験豊富な者を適切に判断できる部署を作り 適切な配置を出来るよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:残業がほぼ無い。 有給休暇の取得が難しいくらいに仕事が在る。 だが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:仕事の準備時間も労働であると認識が無い。 コンプライアンスやマネ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:定時退社で給与が安く早く家に帰ると家庭があると辛い状況になる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇など業務に支障があろうがなかろうが関係なく取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業がなく、残業がしたくなるほど緩い。間違えて出勤し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:業務に支障が出るほど人数がおらず、その皺寄せが非正規にむいて
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回答者: 女性/ 電話受付オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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